emsp;“想静静。”

“我就有个同学在彗星集团，刚看发朋友圈，已经抵达了仰光，我觉得，我得把朋友圈屏蔽个几天。”

“哈哈！”

“我的朋友圈也是。”

“必须屏蔽，有毒。”

“+1。”

“而且，五一过后，唐青旗下新的福利将会正式实行，工作年限一倍的社保缴纳，嫉妒得不行。”

“唉！比不了。”

“。。。”

一时间，热度飙升。

羡慕。

嫉妒。

恨。

怨。

恨自己怎么没在唐青旗下的公司，而最后一个是对自家老板，看看人家，几乎是赶着员工去旅游。

咱有的还在加班，更糟心的是，还没有加班费。想到这，又对比唐青的公司制度---十小时极限制。

咱呢？

十二小时是常态。

差距。

咋这么大呢？

。。。

看着大家的羡慕，唐青的员工们不由感觉一阵自豪，即使都是行业精英，也有虚荣心，很是满足。

曾经。

实难想象，在华夏会有一家待遇这么好的民营企业，即使是大公司，也想尽办法让人留下来多干。

可这呢？

不行。

想加班都不让。

到点。

像是赶人一样，工作安排也多是按照上班期间能做完的来，一开始，感觉挺累，因为要熟悉业务。

后来。

随着业务能力提升，渐渐地就习惯。