第17章 医务科有请

方这次对参会人员要求极严。我们每个受邀请的人,最多只允许带一个人参加。下次有机会,老师再带你们一起参加。”

刘教授苦笑着解释。

“老师,我不服气。既然只有一个名额,为什么带李权这个理论平平的学生,而不带我?”高远为了夺走李权的这次机会,再也不伪装成谦谦君子。

直接撕掉伪装,露出丑陋的嘴脸。

“高远,你的理论虽然很优秀,但是你跟我参加过多次研讨会。你和李权都是我的学生,机会是均等的。李权现在异军突起,潜力巨大,我这个做老师的自然要大力培养他。正因为他的理论没有特别惹眼的成绩,所以才更应该多带他参加这种医学交流会议。”

刘教授的语气一点点变得严肃,带着不容挑衅的威严。

高远的自私自利,让刘教授对他的感观更差。

就在这时,办公室的电话响了。

这部电话是内部电话,只有医院内部才知道号码。

“喂,你好!”唐晗主动拿起电话接听。

“我这里是医务科,通知李权立刻来医务科一趟!”电话那端传来冷冰冰的声音。

医院的权力部门有不少。

能够直接管到医生的,首推医务科。

医务科是在院长领导下,对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施。

什么医患纠纷啦,医生在治疗病人时不规范啦,又或者收红包索贿啦等等,都归医务科管辖。

这是一个得罪人的部门。

进这个部门的人,一般都是医术较为平常,很难再有大进步的医生。

因为进了医务科,也就基本上与诊治病人脱钩,算是行政类的人员了。

如果医术很好,当个专家、教授,地位尊崇,收入也很高。

比呆在医务科的发展大多了。

现在医务科通知李权立刻过去,肯定不是什么好事。

因为嘉奖医生,根本轮不到医务科,而是由更高一级的院办来操办。又或者医生升职,会由人事科落实到位。

总之,被叫去医务科肯定没好事。

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