估计起码要混到主治医师以上，才能享受到一定额度的住房补贴。另外，药房的药师，应该要达到副主任药师以上级别，才能有这个待遇。

护理部的要求只会更高。

而且不管是哪家医院，流动性最大的就是护理部的人员。

经常可以听到主任抱怨，刚培养起来的护士又跑了。

一般来说，培养一个护士起码要三年左右，才能达到精通科室各项护理业务的水平。如果待遇跟不上，每天工作还特别累，她只要有合适的跳槽机会，立刻就会跳槽。

李权进小区大门时，门卫的管理挺宽松的。

问明情况后，让他拿身份证登记了一下，直接就让他进去了。

张主任家住在二栋九楼901房。

从张主任选的楼层与栋号就能看出张主任内心应该是挺迷信的一个人。

二栋，寓意夫妻两人或者是儿女双全。

九楼，这是一个长久之数。

一号房，那是九楼的头一号，独占熬头之意。

张主任本身就是急诊科室的老大，选住房时，自然也是不甘于人下。

按响门铃。

“谁呀？来啦来啦！”

是个中年女子的声音，脚步声还挺沉的。

李权判断这个中年女子肯定是个胖子。

果然，打开门以后，一个包菜头，棕黄色卷发的中年妇女给他开了门。

“请问你找哪位？”中年妇女显然不认识李权，警惕的打量着他。

“您好，我是惠尔医院的医生李权，今天特意来拜访张主任。请问他在家吗？”李权礼貌的问道。

“是李医师啊，快快请进！”

张主任快步走到门口亲自迎接李权。

别看张主任是急诊科的主任，但是李权的强劲发展势头，在不久的将来，地位绝不会比张主任低。

甚至现在，李权就是实际上的中医科室主任了。

现在李权亲自登门拜访，他哪敢托

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