人，他只是在心里打上一个“竖子不可教也”的标签。

柯林斯更像是个简简单单的主教练，该叫暂停叫暂停，有问题说出来，没问题就一家老小和和睦睦。

他做的最重要的一件事，是让韦夏成为球队真正的领袖。

他将韦夏推到了领袖的席位上，逼迫他把自己当成球队的老大。

三年来，韦夏已经是76人的头牌，即使是考辛斯也认为他是个值得尊敬的老大，每个人都以他为首。

对于他的离开，韦夏只有祝福。

赛季一结束，选秀大会接踵而来，每年都是这样。

刚陪着球队打完总决赛的球迷会透不过气，各队的管理层早在一个月前就为这每年一度的盛会做准备了。

2013年选秀是个特别的年份。

美国本土天赋奇缺，来自国际上的新鲜肉体也不见得诱人，拿到状元签的骑士成天吆喝着交易，如果有球队肯拿出一个全明星级别的侧翼来换，他们会欣然答应。

传闻，76人对此表现出了一定的兴趣。

他们提出拿海沃德+菜鸟凯尔·辛格勒以及自己今年的首轮签来换骑士的状元签。

问题是人家骑士也不傻啊。

再小的选秀年他也是个状元签，你拿个玻璃且非明星水准的白人前锋就想换，太不尊重这届选秀了吧？

由于只是传闻，无法考证。

但76人确实是在积极地进行交易，想要前置位的选秀权。

2013年的选秀权的廉价程度，可能只有2000年可以相比。

有的球队，筹码都不要了，直接拿去换现金。

叫唤了许多天的骑士没有遇到心仪的对家，选秀大会却开始了。

却说76人这边，选秀大会开始之前，他们锁定了自己的新任总经理。

这人是原休斯顿火箭队篮球运营执行副总裁萨姆·辛基。

辛基在火箭算是管理层的二号人物，历史上最年轻的球队副总裁。辛基的主要任务就是密切配合火箭队总经理莫雷，帮助莫雷在选秀、自由球员和球员交易方面进行出谋划策、具体实施，而且他还会帮助球队制订比赛策略。

2010年，辛基出色的工作能力让