“老板我想私底下和你聊聊。”

总工程师适时的发出了邀请他看了一眼周围正在围观的同事们露出了相当严肃的表情。

这个时候除了成果被人惦记着最害怕的就是遭遇挖墙角。

以前在公司干活的时候也差不多是这样一旦有什么技术方面的突破其他厂的人就会频繁的出现。

从想办法窃取技术资料到引诱技术人员带着技术跳槽他们的手段会更脏更直接有时候甚至会用威胁的手段。

面对这些人除了提高大家的思想认识之外其实也没有什么更多的好办法。

关键还是要有人能稳住大家而不是……放任那些辞职的人离开。

当人们发现离开并不需要支付额外的成本时选择更好的生活就变成了最优的选择这会让更多的人选择离开他必须和林奇商量一下。

林奇同意了总工程师的邀请两人来到了他的办公室里。

“你不该那么说！”一进入房间总工程师关了门后就低声对林奇说道“多少我们也应该挽留一下他们其他人会觉得……”

总工程师想了一会找出了一个词“没有人情味而且现在我们的确不适合减少研发人员我们还有很多的后续工作要做。”

他说了很多东西都是需要人手的比如说一些新的组件和一些新的设计。

现在的飞机其实有很大的限制造型引擎的功率内部布局设计都有很大的问题。

这些都需要有熟手去做走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。

加上对其他人的一些影响研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。

林奇听他说了好一会才慢悠悠的说道“难道你们不知道吗？”

总工程师有些意外的反问道“我们应该知道什么？”

“国防部追加了订单现在是六百架飞机的订单。”

林奇走到了窗户边上推开了窗户让窗外的风吹进来“我们要扩大生产线的同时会招募更多优秀的设计师进来。”

“我知道你在担心什么我们需要这些人的成熟经验……”

总工程师连连点头这些经验才是最宝贵的财富如果要重新招人可能短时间里这些人都达不到这种水准。

“可是你忽略了一个问题他们的经验也不是一生下来就拥有的也是经过后来经历过的那些事情才拥有的。”

“我们可以催化这个过程！”

林奇拇指指肚在食指与中指指肚上来回搓了搓指尖还有些发热“金钱可以催化这个过程。”

“我不怕花钱你们可以砸掉一百架飞机我

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页