项高科技成果将造福全国人民，谁要是拖后腿，就必须坚决踢掉。映琼这么做是牺牲小集体利息，照顾大集体利益。至于之前做出的贡献，积分仍会记录在案，将来改制时依然可以获取相应股份。革命尚未成功，任重而道远。杨书记一定要做好员工思想工作，抓几个正面和反面的典型，激励全体员工艰苦奋斗，砥砺前行。”

白映琼撇了他一眼，暗道：这家伙吹牛皮扯大旗的本事长进不少嘛。明明是黑心资本家压榨员工，居然说得这么大义凛然。

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会议结束后，相关决议很快印发传达下去，果然引起一片大哗。

尽管文件上写得花团锦簇，但关系众人切身利益，谁也不是傻瓜。明眼人都知道，这是要裁撤一批人员，大刀已经高高举起，什么时候落下来还不知道。

不少老员工一边大骂一边悄悄摆正姿态，就算没事也要装出努力工作的样子。

不过，也有人看到了机会。在太初集团眼里，衣食住用行之类的社会职能单位是低端产业，但却是生活中必不可少的部分。

如果能在太初集团退出这些行业时趁势跟进，不说发家致富，怎么着也比打工赚死工资强。

嗅觉敏感的人已经在打听详细情况了。

太初集团下辖的大量普通农场、常规矿场、初加工工厂、食堂、食品、常规日用品、交通运输等部门，很可能成为裁撤目标，从集团业务中剥离出去。

这些产业中蕴含着庞大的商机，若是能直接接受太初集团裁撤的产业，肯定比白手起家容易得多。

而要吃下这些产业，最大的问题就是启动资金。这年头跟刚改革开放时差不多，末日前的财产变成一堆废纸，末日后仅一年时间，就算不吃不喝也攒不下几个钱。

如今，人们的见识和胆量早已不是当年可比，没钱可以融资啊！

不少人末日前就是企业高管甚至老板，末日后在太初集团中担任中高级管理人员。宁为鸡首不为牛后的大有人在。

在他们看来，太初集团这次改制，就像当初改革大潮一样，一旦抓住就有机会成为时代的弄潮儿。

改制的消息无孔不入地传播到太初集团控制的每一个角落，就连军管区的王悦苒都听说了消息。人们心思各异，或忧心忡忡，或忐忑不安，或摩拳擦掌。

人心浮动之下，难免出错。八月的某天，集团下辖的一处食堂发生食物中毒事件，一下子引爆改制舆论。

人心散了，队伍不好带。若是不给个明确说法，员工们心思不稳，早晚要出大问题。