作为一个公司的掌舵者，无数的想法从他的脑子里冒了出来，但无论如何他都想不通陆洋的目的。

你发个这么牛的训练截图过来，至少也说自己训练了好几年啊，那我们还会信服一点。

你说个七天，谁会信呢？

“对啊，那他为什么要说只训练了七天？”

“他知道这样说，我们不会给他赞助的啊。”

“那为什么还要这样说？”

慢慢的，刘建红的思绪陷入了循环之中，完全搞不通陆洋的思绪。

想着想着他感觉就要爆了！

会议室众人见刘总表情痛苦，两手按摩着头皮的样子，非常的费解。

于是有人提议道：“刘总，要不咋们还是问问吧。”

刘建红缓过神来，揉了揉脑袋。

最近自己怎么想的这么多？难道是压力太大了？连这种小问题都要纠结这么久？

确实，刘建红的压力非常大，总公司交代了的任务，他一次都没有完成过，再这么下去。

总公司可能就要换人了，自己总经理的地位就不保啊！

所以刘建红才会想这么多。

“那就问问吧。”

说着就拿起了手机。

因为是投屏的缘故，大家都看着大屏幕。

刘建红整理了一下思绪编辑到：

“你训练了七天就达到了这种成绩，还是没有训练之前就有这种成绩了？”

发送过去后，刘建红也是嘲笑了一下自己，这么简单的一个问题，自己竟然会想到的这么复杂。

看来是最近压力太大了啊。

陆洋接收到了消息。

果然不出所料，对方怀疑了，正常人经过七天的训练怎么可能达到这种成绩嘛。

陆洋也不想被怀疑，从而丧失了这一次赞助的机会。

于是结合着现实的条件编写了一篇。