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“这次扣你三千奖金，希望你以后别再犯。”

告状不成，居然还给扣了三千，林德几欲吐血，捏着鼻子认了。

“不过呢，陈锋当众打人的影响是很恶劣，就劝退离职吧。但应该给他完整发放三个月的工资作为补偿，另外，他现在住的员工福利公寓，如果他自己还想住，那么他可以用特惠价续租。明白了吗？”

领导的手段就是这样，打一棒子，给个甜枣。

扣林德奖金，再直接开除陈锋，但同时又给足陈锋补偿。

这般施为，既维护了林德作为中层领导的权威，同时又不至于将陈锋得罪得太死。

这就是大领导之所以能当大领导，林德在公司干了这么多年，依然只能停留在区域经理这个位置的原因。

……

陈锋的楼上，正时不时传来轻微的歌声，想来是钟蕾正在练习清唱《枯燥》。

不同于上一次，尽管双方已经签订合同，但这次钟蕾并未急着立马把《枯燥》的伴奏给弄出来。

她还在等《乏味》的资金回笼。

钟蕾没告诉陈锋一件事。

其实她对《乏味》的质量一直很不满意，甚至深深的自责着。

起初时，她认为《乏味》这首歌最后的成品简直无可挑剔。

倒真不是自恋，而是她着实找不出自己的缺点。

但时间长了，她反反复复的听这首歌，慢慢的开始察觉到一丝很隐晦的违和感。

钟蕾渐渐找到了原因。

是伴奏出了问题。

纯电子编曲而来的伴奏，虽然质量稳定，但失了灵性。

艺术是个很主观，很难量化的东西，重点在于感官上的领悟。

所以这次制作枯燥，钟蕾决定绝不急于求成，她要力争把每一种乐器伴奏的细节，都做到极致。

追求完美，那肯定就要花钱，要花大价钱。

由于钟蕾还没签经纪公司，《枯燥》同样是两人的个人合同，所以《枯燥》的制作费，这次还得两人自己掏。

两人一共拿了税前五万的签字费，但这