“此次参加选秀的球员一共有208名，创造了NBA选秀历史以来的最多参会记录。”

总裁凯文·斯特恩的办公室内，一名工作人员正对选秀的大致情况进行了汇报，听到这个惊人的数字，斯特恩的脸上并没与显露出过分的欣喜，更多的是愁容，按照NBA选秀的惯例，每年只有选秀排名前60的队员会成功进入到NBA，剩余的人将全部被定义为落选秀。

208人参加选秀，只有60人能够被选秀，剩余148人将会被淘汰，这是多么残酷的数字，往年这个数字从未超过100。

自从斯特恩家族成功从亚当·肖华的手里“夺回”NBA总裁位置那一刻起，凯文·斯特恩便废弃了很多NBA中的弊端，致力于将NBA联盟带回原本大卫·斯特恩运作之下的样子。

凯文·斯特恩也做到了这一点，而他更像完成大卫·斯特恩没有完成的遗愿，那就是扩大NBA选秀的规模，让更多有天赋的球员进入到NBA打球，为此，凯文·斯特恩特意将队伍人数上限从15人增加到了18人，让NBA联盟变得日益壮大起来。

然而，这只是斯特恩变革的开始，他甚至提出了扩展选秀的提案，希望可以将原本的两轮选秀增加到三轮，而被选中的球员也可以从60人增加至90人，这一提案已经提出就遭到了全联盟的抵制，各支球队的管理层认为这个决定会大大降低选秀的质量，会有很多本不具备NBA实力的队员加入到联盟中，会降低联盟的整体水平。

甚至有球队已经明确表示，如果他们获得第三轮的选秀权的话，他们将会放弃这个选秀权，让该位置空缺出来，也不愿意勉强选择低质量的新秀。

斯特恩明白球队这么做的用意，当今NBA已经比大卫.斯特恩的时代发生了巨大的变化，而最为明显的就是球队的工资帽上调，导致球员的合同变的越来越大，明星球员的合同大都在年薪4000w以上，这让很多老板不得不节约开支，而一名无关紧要的新秀对于球队而言无疑是一个累赘，所以球队才会如此抵制扩大选秀规模。

但，这一情况却在今年发生了改变，因为这一年有太多的青年才俊将要涌入联盟，至少有100名球员具备征战NBA的实力，所以各支队伍纷纷响应了斯特恩的提案，但仅限今年。

斯特恩对此当然是感到兴奋的，但是他希望这一政策可以成为常态，而不是临时的改革，所以他才迟迟没有推出这一政策。

除非，各支球队的管理层同意在以后的选秀中保持三轮选秀权。

目前，已经有8支球队同意了这一提案，但在NBA想要生效一项提案的话，必须30支队伍的老板意见一致，但凡有一支队伍与其他队伍不同，提案都不会生效。

这是从大卫.斯特恩时期流传下来的规矩，目的是尊重每一支队伍，将队伍的权利最大化。

在斯特恩的办公桌

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