重要的素质。

“难度不小啊。”韦德表示担忧，毕竟3分钟时间想要追回15分是十分困难的。

“不能提前吗？”盖亚也有着和韦德同样的顾虑。

巴雷特无奈的摇了摇头，“从他们的状态来看，应该还能保持一段时间，3分钟已经是极限了。”

“那是我们最后的机会，在那之前一定要把分差维持在15分，不准被拉大也不能被缩小。”

这算是哪门子的“无理”要求，热火队竟然要在东部决赛控分了。

“不被拉开我能理解，可是不能缩小分差又是什么意思？我们接下来的任务不就是要缩小分差吗？”苏梦瑶对热火的战术很不理解。

隆多在一旁冷冷的笑道，“等一下你就知道了。”他早已看出了队员们的心思，而且几乎实在一瞬间领会到的，因为他们的商讨和自己的想法不谋而合，最后3分钟，才是比赛的决胜时刻。

篮网队继续压着比赛的节奏，热火队反而也不着急了，稳扎稳打着进攻，分差始终没有进一步缩小。

时间过了4分钟，第四节已经打了一半，热火队依旧落后着16分。

“他们是放弃了吗？”篮网队的队员完全没有从热火队的身上感受到任何战斗的欲望，他们也没有表现出追分的态度。

克里斯还是很谨慎的，他虽然不知热火队葫芦里卖的是什么药，但他还是做出了最正确的叮嘱，“比赛还没结束，都给我把神经紧绷起来。”以他多年和热火队员打交道的经验，他们是不会轻易放弃的，尤其是在主场，这么快就放弃，怕是会被球迷们喷死吧。

克里斯的叮嘱来的十分即使，将因为大比分领先而状态松懈的队友们的神经重新拉进。

“跑位。”韦德只会着队友落位，然而几乎所有人都落位都是做做样子，没有抢到位置后也没有浪费体力和对手周旋，而是直接把位置让了出来。

“这么回事？”基德教练察觉除了意思不对劲，这种感觉太奇怪了，比赛的过程也太奇怪了，更让他感到意外的是那个“离奇”的分差，半节时间没有被缩小也没有被拉开。

“难道说。”基德扭头看向热火队的教练席，隆多的气定神闲让他更加坚信自己的感觉，“热火队没有放弃，而是在等待着机会。”

一个篮网队松懈的机会。

时间距离最后3分钟越来越近了，巨大的领先优势让篮网队的个别队员已经出现了松懈的情况，毕竟3分钟落后15分，就可以判定为追不回来的分数。

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