sp;这一次我们做了充足准备，不光多备份了几份课件，笔记本电脑都备上了。

我不知道沈总为什么要跟之前的讲师闹得不可开交，这种严阵以待的风格，沈总跟我说是为了以防万一。

沈总说，万一是谁？万一就是你我他，万一就是差错。

沈总还讲了许多，我有些听进去了，有些没有听进去，我的想法很简单，努力挣钱。

那天培训场地是在深圳南山某科技园的一家公司六楼的厂房里，讲的主题是“如何有效管理员工”，现场氛围很好。

我讲课的风格是引经据典，外加小互动，时常引得现场一片笑声。

我们培训的时候一般为了活跃气氛和强化记忆，会进行口号式问答，那天那堂课快讲完的时候，我按照流程开始进行口号式问答。

“同学们，我们遇到不听话的员工怎么办？”

他们齐声回答：“怎么办！！！”

我照着讲义喊：“定目标，定节点！”

他们齐声高喊：“定目标！定节点！”

我又问：“员工完成不了目标怎么办？”

他们回答：“怎么办！！！”

我高喊：“淘汰制！”

他们高喊：“淘汰制！淘汰制！”

就在我们喊得热火朝天的时候，培训室的后门猛然被人推开了，七八个人冲了进来，有男有女，嘴里哇哇大叫着：“骗子，这就是一家骗子公司，这个讲师也是个骗子。”

你能想象当你快速顺时针搅拌水桶里的水时，那旋转的漩涡正转的欢快，让人赏心悦目，突然来人夺了搅棍，来了一圈逆时针，就在你惊讶，准备怒骂时候，这桶里的水突然又结了冰凝固的画面吗？

这七八个人叫了几句之后，突然又安静了。

就好比一部武打电影打斗到最高潮，突然卡屏了。

美女司仪看这情况赶紧蹲在地上不说话。

市场部同事打破了平静，喊道：“你们是什么人？我警告你们不要闹事！”

我站在台上想，你这两句不是废话吗？

市场部同事这么一喊，他们亢奋了，又继续喊道：“骗子公司！骗子讲师！”