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很显然，沈崇的反向面试完全不及格。

沈崇又是个不怎么会画大饼，不会忽悠人的技术佬，在人事沟通上并没有特长，留不下真正的人才。

如果他降低要求，只图先把位置塞满，今天的结果不会这么糟。

但他又犯了完美主义者的臭毛病。

不擅长和人打交道，不代表他真没有识人慧眼。

分析一个人和分析一件事本质上是一样的，只是因为平时他懒，心没放在这些事上而已。

他只对自己真正感兴趣的事情在乎。

专注于某一方面，必然会放弃另一方面，除非他改变了方向，就像沈崇现在这样，用技术佬的思维应对面试别人这件事，那他就进入了另一个状态。

面试时他疯狂开动脑筋，测试并观察着每一个面试对象的情况，在心中给对方打分，精准、快速、无情，用数据化的逻辑去判断员工。

他很挑剔，那种勉强可用，招过来培养培养再用的人，他看不上。

他满脑子只想要即战力，结果就是一个符合要求的都没有！

杨德隆说得对，创业肯定会有很多困难，这才刚开始呢，后面肯定还会有一堆困难和麻烦等着我。

但我是会放弃的人吗？

最核心的困难是产品！

我都已经把最终boss干翻了，现在回头打前面的小boss，没理由打退堂鼓啊。

沈崇真的需要钱，不光是为了超越老林，他还指望靠公司养个堪比西南分部科信处的实验室出来呢，怎么可能放弃。

至于找部里要投资？

算了吧，那不就等于正式加入科信处了吗？

天知道会有多少保密协议等着自己，研发出产品肯定也会被分润好处，或许还得被塞进眼线，一边协助自己一边监视自己。

“哟，巧啊！沈总今天面试得怎么样？找到合适的经理了吗？”

沈崇锁门时，杨德隆的声音又在后面出现了。

天知道他是不是一直蹲在德隆电机的门口等着，还是真的巧遇。

沈崇回头尴尬的笑，“还行，还得回去再仔细考虑下。”

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