下午两点半，新的董事会成员名单、监事会成员名单、高管名单等等全部公示在公司的内部站和大厅的公告牌上。

现在连郝俊他们算上，只有二十四个股东了，所以监事会只保留了一个原先的监事会的成员，并没有选任取代戚火貌监事会主席的人。

但董事会的架构相比较而言不算小了，竟然还有五个人。除了郝俊、卢逍、江乐津、迟先，增补了成帅，郝俊已经送给了他百分之一的股权。

因为俞从海对自己感恩戴德，郝俊还从多方途径了解到俞从海过去的不少事情，不觉得俞从海有搞小动作的可能，就让江乐津派来帮着整顿事务的临时总经理回去了，然后提升俞从海为总经理，副总经理就暂时空缺好了。

郝俊的意思很明确，自己和其他董事都不在时，成帅这个唯一的董事就是拍板的决策人物，但具体事务交由俞从海管理。

对于成帅来说，内事不决找经验丰富的俞从海，外事不决找本地最牛掰的卢逍。

在俞从海的提议下，郝俊给了董事会秘书们两个选择，或者去车间当个小组长，或者签下裁员补偿协议书。

临威电子科技有限公司不是上市公司，所以董事会秘书不算高管，说白了就像是董事们的办公室秘书一样。

俞从海之所以向郝俊提出建议，是因为他们都是韩汛等人非常信任的人，何必在身边留下他们做韩汛的耳目？万一搞点小动作，真的挺烦的。

最后，他们和其他亲韩派的员工们一起，签下了裁员补偿协议书。

到下班时为止，整个公司除了郝俊，正好剩了二百二十个人。搞电子的公司，剩下的人数正好是交流电压值，郝俊觉得是个好兆头。

江乐津有事先行一步了，迟先亲自引领郝俊和成帅去看房子……

第二天上午，郝俊主持召开了全体员工大会，对于今后的企业发展方向等等做出了明确的规划。

现在无人不知郝俊是公司里一手遮天的人物。

董事会里的另外四位董事只拥有百分之十六的股权，房芸拥有百分之零点五五，俞从海拥有百分之零点零五。

其他十七位股东的人均持股和俞从海差不多，加起来只有百分之一。

郝俊一个人独揽百分之八十三点四！

董事会的事情，大家都明白是郝俊一个人说了算了，一人一票又怎样？那四位董事唯郝俊马首是瞻啊！

股东大会也将只是做样子了，三分之二的表决权就可以决定一切，也就是说拥有百分之六十六点

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