由于铁路工作的特殊性，就算是后半夜开会也不可能全员参加，现在可是大白天的，相对业务比较忙的时候，参会的只有昌阳火车站员工的三分之一。

可别小看这三分之一，如果不是郝俊的表现太过亮眼，如果不是因为郝俊要调到局里面，估计没这么多来捧场的。

当然，后面那个原因才是主要的，郝俊并非一般的调动，而是去当正儿八经的领导，都想和他多熟悉一下，绝对有利无弊。

让郝俊意外的是，这一次并非一次表彰，段景圣所说的办成事后再来一次的承诺也兑现了，看样子是打了个小小的时间差，有利于在系统内部把郝俊炒热一次，扩大郝俊这个新官的知名度。毕竟连续两次记大功的事情极为罕见，连续两次奖励十万元的情形更是绝无仅有。

郝俊送给大家的旅游福利，更是让小小的会议室掀起了高潮，把郝俊淹没在鲜花、掌声和恭维声里。

由于盛情难却，郝俊就和昌阳火车站的大小领导们、很熟络的同事们一起吃了个饭。自然也包括了谢搏一家三口，郝俊不再避讳这是要跟着自己混的，反正谢搏也不是火车站不可或缺的人才，自己不算是挖墙角。

下午四点半，郝俊带着谢搏一家三口进了临威电子科技有限公司的大门，让总经理俞从海亲自安排食宿，以示对于谢搏的重视和照顾，并向俞从海说明，谢搏可能被培养成财务部部长的接班人。

谢搏一家三口都被恢弘的办公建筑惊呆了，又因为总经理亲自安排食宿，更是有受宠若惊的感觉。

然而，他们随之发现，包括这位总经理在内的所有高管，都有一种优越感，但也都对郝俊有一种深深的来自骨子里的敬畏。

他们这才回过味来，郝俊才是这里的老大！而谢搏是郝俊亲自招来的，他也可以在大部分人面前保持优越感！

更重要的是，这也等于间接维护郝俊的形象，郝俊亲自招来的人，有优秀的才华！有优越的资本！

他们想通了这些，谢搏就开始朝着这个形象努力了。

俞从海和郝俊都注意到了他的变化，相视一笑……

郝俊上了西侧的三楼，这是他准备培训警务人员的地方，他得再审视一下，看看明天就到的那些器材怎样安放合适，尽量一次到位。

西侧的二楼、三楼、四楼、五楼原本都是生产车间，一楼是成品库房。

现在一楼还有部分成品，生产车间的大部分设备都在前一段时间折抵给员工了，剩下的设备和一些乱七八糟的东西都集中到了五楼。

二楼、三楼、四楼都已经打扫干净了，只不过