生刚才没去打招呼，现在又不好意思去问，自己是博士生哪！

过一阵，副所长也站起来，走了几步，也迈步蹭蹭蹭地飘过水面上厕所了。

这下子博士更是差点昏倒：“不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？”

过了一会，博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？

博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，于是也起身往水里跨，心想：“我就不信这本科生学历的人能过的水面，我博士生不能过！”

只听“扑咚”一声，博士生栽到了水里。

两位所长赶紧将他拉了出来，问他为什么要下水，他反问道：“为什么你们可以走过去呢？而就掉水里了呢？”

两位所长相视一笑，其中一位说：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水，桩子正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你不了解情况，怎么也不问一声呢？”

故事讲完了，大家都没有做声，我干咳一声，然后端起杯子喝水。

“你讲的这个故事，说明了什么呢？”沉默半天，乔仕达问我。

“大家说嘛。”我说。

“你是在考我们的智商？”雷正翻起眼皮看了我一眼。

“不敢不敢。”我忙说。

“你就你自己说说，这个故事说明了什么？”雷正说。

雷正这么一说，大家都不好发言了，乔仕达饶有兴趣地看着我。

我说：“其实这个故事道理很简单，任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在与他人合作中也不会被大家认可。你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。”

“嗯，对。”乔仕达点点头。

乔仕达一点头，大家都跟着点头：“嗯，不错。”

我继续说：“其实，人和人没有本质上的区别，就像一句谚语中说的那样：光滑的瓷器来自泥土，一旦破碎就归于泥土。再高的学历也只代表过去，而只有学习力才能代表将来。尊重有经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。正如一个人初到一个新的单位，没有方向是很正常的，但要学会尊重同事，虚心