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“呵呵……我讲课的时候也看到了，”晴儿说：“我觉得这梅社长啊，不像是来学习的，倒像是利用这个班来搞社交公关的，上课的时候窃窃私语，课间的时候穿梭往来，交游不断，好像一只蝴蝶，在这群领导之间风光的很啊……”

我明白了，梅玲不是来学习的，是借机会来显摆来结交来出风头的，她的个性决定了她是不会放过任何一个在有领导有官员的场合出风头的机会的，这才是她来学习的真正目的。

同时，梅玲出风头的重要目的还是想炫耀自己，在那些副县级县级干部面前炫耀自己。

“峰哥，其实啊，我看得出，你这位女领导挺喜欢炫耀的，”晴儿说：“其实，从心理学上分析，爱炫耀的女人一般是因为缺乏安全感，而且自卑……”

“呵呵……你是说梅玲缺乏安全感？自卑？”我笑了：“荒唐，不会吧？”

“你听我说，”晴儿晃晃我的胳膊：“很多人在工作中，都会遇到这样一类女人，喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系，来寻求自己的身份和作用，心理学上称之为缺乏安全感型人群。具体表现在：心理上缺乏安全感，自尊心过于强烈，且自我能力有限；她往往认为自己在能力上不容易超越别人，因而缺乏自信，不知道该如何立足于自己的团队中，所以会采取别的方式来突出自己的价值……”

“哦……为什么会这样？这样的女人炫耀的资本和动机是什么？你给我分析分析，许老师！”我逗晴儿说。

晴儿举起粉拳，冲我肩膀上打了一下：“嘻嘻……你也叫我许老师啊，再叫一遍。”

“许老师”我拉长了声音。

晴儿乐得直蹦：“哈哈……好玩。”

“你还没回答我刚才的问题呢？”我说。

“哦……好的，我来回答，就结合你这位梅玲社长来回答吧……”晴儿说：“通常都是心理方面的原因，比如心理强迫症，不知道你对梅社长有多了解，比如，她会吹嘘自己其实没有任何恶意，只是到了一定场合，就喜欢渲染自己的特殊身份和优势，让自己的头上多一道光环，但是，时间一长，她的能力高低就显现出来，就很容易露马脚……

“同时，这种人为了达到个人的某种目的，一旦她在自己身上制造的这些焦点和特殊关系得不到别人注意时，就会转移至编造别人的所谓内幕消息，以表现自己的高人一等，她尤其喜欢传播上层之间人际交往方面的小道消息，因为这些小道消息往往无法查证，容易被人相信；而且通过这些消息，也可以抬高她自身与众不同的身价。对这样的女人，一旦周围人轻信于她，则会以讹传讹，反而对那个谣言的主角造成某种伤害……”

我听着，心一跳一跳的，脸上的神情有些不自然。

“很多女人爱炫耀，