杨哥又和柳月说了很多答题方面的事项，我继续记下来，心里越来越佩服杨哥，这家伙，懂的东西真多，比柳月还多，连柳月都要向他请教。

杨哥举例给柳月说明：“我以前参加过一次省里政府单位招收人员的模拟面试，当时有这么一道题：我国古代劳动人民如何保护鸟类的？绝大多数考生回答这道题时，像在答高考试卷，不管知道不知道，都尽量多说，考生以为说得越多，总会蒙上点答案。但恰恰考生答得越多，得分越低。诚实是政府单位人员的基本素质，这道题就是考察考生的诚实度的。这道题的满分答案是：考生先委婉地承认‘不知道’，再回答：但我可以合理想像一下，如筑巢爱鸟等……”

柳月点点头，眼神发亮。

杨哥又说：“再比如，有道题是：某单位办公会讨论决定买一批电脑，让张某具体负责采购。会后，领导找到张某要他买品牌机，理由是品牌机质量好；领导找到张某要他买组装机，理由是组装机便宜。张某应该怎么办？”

说完，杨哥看着我。

我想了想，觉得有些棘手，说：“要不，一种买一半吧！”

“呵呵……你这个答案是在回避矛盾哦……”杨哥笑起来，又看着柳月：“小柳，你会怎么回答呢？”

柳月说：“嗯……我想，最好的答案应该是分头协调关系，张某首先要做市场调研，确定买一款质优价廉的电脑，对领导，张某要强调这款机型质量好，对领导，张某要强调价格便宜。这样做，既没有恶化的矛盾，也办好了事情。”

杨哥点点头：“你的答案是正确的，呵呵……如果是小江来回答，那可就失分了……”

我不好意思地挠挠头皮。

杨哥说：“政府单位招收人员，面试的不少题目，都会涉及机关生活中的常态问题，其实，你只要把握一个原则就可以，那就是：管理的本质是沟通和协调，在处理问题时，不要使自己处在不利的位置。”

我睁大眼睛看着杨哥，深深记住了杨哥的话。

一顿午餐火锅，让我大大长了见识，学到了以前从没有接触过的东西。

饭后，杨哥先走了，我和柳月一起走。

柳月对我说：“杨哥懂的真多，其实，我在官场的很多东西，除了自己摸索的之外，很多是从杨哥那里得来的，他实在是个知识和资历阅历都丰富的人！”

我心悦诚服地点点头：“是，确实是这样，我本来觉得你就很厉害了，没想到，你也要想他学习请教！”

柳月扑哧笑出来：“我有什么厉害啊，我自己没觉得，我现在还到处学习呢，我向我周围的每一个人学习，每个人身上都有我值得学习的东

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页