sp;我直接回了一句，为什么不呢？我是商人，又不是慈善家。在生意场上，我做事的准则就一条，能不能赚钱，符合这个准则我就做，不符合这个准则我就不做。当然了，你如果接受不了我这种裸的利益处理，也没关系啊，本来生意场上讲究的就是自愿的原则，不会强迫的。你完全可以去找雷锋，让雷锋帮你把宏发电子厂救起来。

我这么一通解释，梁小花不说话了。看她表情，她妥协了。

怎么说呢，她必须妥协，要不然，宏发电子厂只能是破产。如果宏发电子厂破产了，她一分都得不到，我来参与，她顶多是被我赚那么一点走，大钱还是可以赚的。我相信，只要是大脑不缺根弦，不可能不妥协的。

既然梁小花妥协了，我也不客气了，把挽救方案说了一遍，实际上，也是跟以前一个套路，就是宏发电子厂的那批新设备，莞创公司买下来，然后以租的方式给宏发电子厂做。至于大量的技术工，可以从莞创公司调一批过去，然后再训练出一批来，填补调后的空白。

梁小花叹了口气说，哎呀，绕来绕去，还是绕回来了。念雪啊，我现在是不佩服你都不行了。在你面前，我现在是一点主动权都掌握不了。看样子，你真的成熟了，你的时代到来了。

我呢，就谦虚的敷衍下，梁厂长，你可千万别这么说，我才25岁，还很幼稚，只不过是歪打正着。还有很多方面向你学习的。

梁小花就苦涩的笑了笑，并没有说过多的话。

梁小花走之后，我就打电话把小花叫进办公室，员工培训这事，一直是她负责的。这会，莞创公司一下子要这么多技术工，必须跟小花好好商量下。

我以为小花给出的答案，还是跟以前是一个套路，加紧培训，哪知道，小花改变策略了。

她说，念雪啊，培训方式好是好，可是周期性太长，不太划算，现在有另外一个见效快的方式，不知道你同不同意。

我一听，好奇心一下子上来了，我说，同不同意待会再说，你现在说说，这个方式是什么具体方式？

小花就把具体方式说了一下。

我一听，不由得向小花伸出了大拇指，同时心里也是很欣慰的，哎呀，想不到啊，我陈念雪身边的这些女人，个个都不简单啊。个个都能独当一面啊。

怎么说呢，小花的意思是，现在莞创公司已然是东莞的大公司，明星公司，纳税大户，完全可以用莞创公司的名气加上高福利去市场上招聘技术工人，如果东莞招聘不够，可以全国范围招聘。

方法绝对是好，可是，我还是要测试一下小花的能力，我就故意说，小花啊，你这个方法可以是可以，不过，你有没有想过，你这么一走，会无形中加重莞创公司的生产成本啊。