想了想，我说，夏荷，要不这样，我们先把这一天下来，你对莞创公司的感觉讨论一下，正经事情做完了，我们再搞行不行？

夏荷嘟嘟嘴到，念雪，你老实跟我说，是不是从来没有喜欢过我，只是把我当成是一个赚钱机器？

夏荷这么一说，我还能说什么？只能是先和她搞好。我跟女人交往十年，女人是什么样的想法，我是清楚的，一旦固执起来，那就是不管不顾。

就这样，我和夏荷在床上搞了一个多小时，夏荷才和我兴高采烈的讨论莞创公司的事情。

我还以为，夏荷只是随随便便和我讨论一下莞创公司的事情，哪知道，她讨论得很认真，每个细节都讨论到了。

这也是我第一次见识到夏荷的真正本领。跟中岛雪子说的那样，是真的有管理能力，且能力在于果果之上。

我是这么看到夏荷的，夏荷也是这么看待我的。

她说，念雪，不是奉承你，莞创公司是我在国内见过管理水平最高的本土酒店，在某些方面超过了国际连锁酒店。真是想不到啊，原本还以为你只是哄女人厉害，搞了半天，你是做生意天才。

被夏荷这么一通表扬，我都觉得不好意思，笑笑说，夏荷，你可千万别这么说啊，我哪里是什么天才？只不过是比别人勤奋而已。

夏荷也是笑笑，念雪，我现在又发现你的一个大优点，那就是你还很谦虚。你啊，也不用再谦虚了，反正，你在我心目中的印象就是一个很有魅力的老板，我心甘情愿在你手底下做事。

莞创公司的事情说得差不多了，我觉得是时候说一下夏荷的工资问题，这是一个很关键性的问题，必须说清楚。

我就实话实说，夏荷，我呢，也不给你开年薪了，直接给你莞创公司百分之五的股份，每年分红。

夏荷一听，啊的叫了一声，吓我一跳。我还以为夏荷不满意我这个工资方案呢，赶紧问，夏荷，是不是这个工资方案你不理想啊？

夏荷情绪激动的说，念雪，不是方案不理想，而是方案太理想了。不，不仅仅是理想，简直是前无古人后无来者，从来没有老板这么干过，念雪，我能不能问你一个问题啊？

我很是好奇的说到，你问吧。

夏荷也不卖关子，直接问了，那就是，念雪，你就不怕我把这百分之五的股份偷偷卖了走人？

我也直接说，不怕，你也是有文化的人，应该听说过，疑人不用，用人不疑，既然我招你到莞创公司来坐这么重要的位子，那么，我就不怕你偷卖股份什么的，原因很简单，你要是这种人的话，你管理水平不可能这么高深莫测。你的能力和你的节奏成正比啊。

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