到自己的办公室了。

“你们在吵什么？”

张和十分不悦，怎么好好的事情变成了这样，这样影响多不好，传出去还不让人笑掉大牙，领导班子自己吵起来了，还怎么去管理别人！

张怀春闷不作声，头偏向了一边，而安琪则拿了一份文件递给了张和。

张和大致翻阅了一下，是对工厂的一些细节规划和完善，里面提到的一些制度方面的管理十分可取，署名是安琪。

“爸，这是好东西啊，你……”

“好个屁！简单的事情复杂化，就打个比方，人家请个假还需要层层审批，万一家里有事来不及了呢？你这不是给大家的工作添加麻烦嘛，还有这里，这里……”

张怀春一连指出了很多问题，而张和终于明白了二人为什么会产生矛盾了，安琪发现了工厂存在的不足想要改进，但是张怀春的思想还停留在旧时代的观念，很难突破和接受。

这种转变和改革在某一方面的确是帮助了饮料厂完成一个质的飞跃，一个上规模的企业想要成功，不仅仅是需要好的产品，更加需要自我的完善。

但是安琪才刚来第二天就想完成张和曾经设计两年甚至三年后完成的事项，是不是有点操之过急了？

父亲也是，明明知道这些是有必要的，为什么自己提出来的时候他一声不吭，安琪提出来就和她吵起来呢？

“爸，你先别生气，这件事情我们应该坐下来慢慢沟通，都是为了工厂好，怎么能吵起来呢？”

“安琪，你跟我出来一下！”

张和的威信在张怀春面前不管用，在安琪面前还是管用的，毕竟安琪来是张和的职业经理人，必须要听从张和的安排，她可以选择离开，但是只要做，她就必须遵循自己的职业素养。

出了办公室，安琪点了一根烟，猛地吸了一口，眼神眺望着远方，没有说话。

“安琪，你的能力毋庸置疑，只不过这件事情是不是有点操之过急了？还是你这次来早就打算匆匆来了之后，处理好了就赶紧回去？”

张和说完，安琪若有深意的看了一眼他，嘴角轻轻上扬了一下，过了很久才缓缓说道：

“不错，你很聪明，也很厉害，不过我也有我的事情和安排，这次来到现在我都没有跟你谈佣金，你也不难猜我是不会呆多久的。”

的确，从昨晚到现在，安琪都没跟张和提起待遇的问题，因为一旦涉及到这些，那么安琪就必须到要签署的合同日干完才能离开。