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在机关工作的，谁不想升职？领导不知道你的工作能力和业绩又怎么能发现你、使用你？

对于棚户区的改造工程，媒体娱乐渐渐把焦点集中在了三个问题上，一是政府的下一步工作如何推进；二是什么时候能正式破土动工；三是涉及非法利益的问题如何处理？

由于已经有群众积极举报，纪委已经正式介入，为了整合力量，季子强建议把私搭乱建违规加层问题与其他如养老保险、城市低保、医保等涉及群众切身利益的问题纳入一起调查，建设局派人协助，组成一个专门的工作组，由纪委书记负责。

这些建议冀良青是表示赞同的，他在内心中也是很佩服季子强，这小子在处理复杂问题的时候，真的很有一点水平，过去自己都不敢轻易碰的事情，到他手里，基本也有模有样的成了型，可惜啊，可惜这么好的一个人才了。

因为纪委的出面，群众配合就加积极，对政府的信心高，大家需要的不是想通过棚户区改造向政府争取多的利益，而是希望政府的每一件事公开、公正、公平。

冀良青现在也有意通过这件事抓几个典型，所以每一步工作都亲自过问，很快，一些长期埋伏、群众隐而不发的问题就浮出了水面，县、区，镇、社区三级干部都有人卷了进去。

对于下一步的工程进度，目前最重要的是拿出具体的补偿方案，这是一个艰苦而细致的工作，也是考验政府执政水平的试金石，通过充分的调查研究和大量的第一手材料分析，情况已经明确到了每一家每一栋房拆迁方案出台前，政府又组织发放了问卷两千余份、分楼栋对接四十余次、发放宣传资料三千多份、与业主座谈一千多人次、召开各种会议，广泛征求民意。

仅收集整理住房的《初步意见》就有十七大条，然后根据国家、省市的法律法规和棚户区的实际，制定了住宅房屋采取产权调换或货币补偿方式两种安置方案针对非住宅房屋、安置房面积选择等问题又制订了二大类10多条具体*作办法。

这些方案和具体办法都通过政府公告的形式在社区内张贴、政府网站上公布，让每户居民都明白自己属于那种情况，应该选择什么样的方案使自己的利益最大化。

为了顺利推进棚户区改造，季子强还决定设立工程推进办，协调解决改造涉及的政策、资金、土地等重大问题由王稼祥担任主任，以市规划和建设局专业人员为主，在社区及劳动、国土、公安、信訪等各部门抽调得力人员，下设若干小组，落实责任、分工合作、整体推进。

工作必须讲究方法，充分下放事权，不然，按这些天的工作强度，自己可能坚持不到年底就得由大家送花圈，写上“季子强同志永垂不朽”了。

放权也不是什么都不管了，当甩手掌柜，而是抓大放小，抓关键，比如工程的具体工作方案的确定，季子强必须出面把关，而且还拿到政府常务会进行充分的讨论，集思广益，最后由自己拍板，这工作看似简单，