的手。激动无比啊。

“是啊，李先生，您在好莱坞为我们中国人争了光，前无古人两连贯。不，应核是三连贺。了不起！”职员乙眼里也冒着星星。

“李先生。您给我签个名吧？”职员丙却想得更进一步。结果引起众香港职员一哄而上。

李思明无可奈何。这里成了好莱坞新闻发布会。只有那些大陆人用钦佩的眼光看着自己，却没有要签名的习惯――大陆人也追星。但目前还没到要签名的地步，人们对偶像表达崇拜大多会以鼓掌和高呼口号的形式表达。

人的名树的影，李思明到目前为止。给这些人尤其是香港职员的印象还是一个大导演的形象，这种现象将会在很长一段时间。也许是一辈子也摆脱不掉。除非自己在其它行业做出更大的成就。

徐大帅要李思明当众讲几句，算是鼓舞一下士气。李思明稍一思考，站在这群年轻人当中，发表着自己在这个群体中第一次演讲：

“我叫李思明。前北大教授。电影导演，大家都知道了。但是我要说的是。这都不是我的梦想，至少在七年以签，我就梦想有一天，在那里有一家投身于科技创新之中的中国公司。一家汇聚着香港和内地的精英之士甚至外国学者的中国公司。一家每天都在产生无穷创意的中国公司。一家让所有有志之士都能充分发挥自己聪明才智的中国公司。

我们有什么？我们不仅有世界一流的设备。有足够的资金，但却不是最重要的。令我自豪的是什么？我很自豪地告诉各位。就是各位让我自豪。因在这里看到了有许多和我同样年轻的同事。这当中有香港、有内地各省市的同事，在过去的筹备工作中表现优异，人人都很棒！从下个月起，将会有海外华人科学家加入到我们当中来。在明年这个时候。至少会有另外五十名在美国各高校留学的同胞加入我们。后年更多。这是我们的成功基石。

我很振奋。因为这是一个令人激动的团队。年轻、活力、并且富有激情，我相信有了我们共同的努力。将走向成功，这个成功不仅是曾先生和我们几位高层管理者的成功。也是各位个人的成功。因为我们希望。我们每一个人都能从公司的发展当中获益。

我、曾先生。几位副总裁可以保证。我们将与各位一起去迎接挑战迎接未来迎接最后的成功。因为我们的梦想是一样的……“

李思明发表了自己在自己的公司第一次演讲，这个演讲当然有了一些不可告人的技巧，在那些跨国公司老板和总经理的演讲中可以找出某些相似之处。

首先，要站在员工的角度。将自己也看作是公司的一位普通雇员。也是公司最大群体中的一份子。抬高普通员工的心理自我满意度。有技巧地吹捧。让即使是保洁员。也觉得自己的工作是全公司不可缺少的。第二。要说“我们”。我们一起进步一起挑战之类的，要让员工感觉老板和高级管理人员跟普通员工的地位是相等的。好像公司挣钱真的可以跟老板对半分。第三。画上一个大大的饼。要让员工感觉有前途和钱途。为了这两个“途”早日实现，