“从公司管理的角度来说，一个公司在当地就是当地的一个居民，是所在国家的一个‘企业公民’，它必须承担一定的责任。我们希望我们的公司将和国家一起进步。我们许诺将会将我们掌握的技术逐渐的转让给国内的公司。这在我们设立这家公司之前就已经许诺过。

从我本来来讲。我是一位中国人。设立这家公司。只不过在国家体制外找一个出路。一个让科技自由自在发展的环境，我们学习国外的科研的经验。为的就是某一天超过它们。而不是亦步亦趋。

各位可以做个见证，我们期待着与各位共同进步，而我们未来的发展，提供的高精产品为国家节省大量的外汇。还可以催生和培养众多的设计公司和下游产品公司，从而带动整个半导体产业的发展。“李思道。他雄心勃勃，满怀豪情壮志，”不仅如此。我们还赞助许多学生出国留学，为国家建设出力。有了各位的帮助，我们的力量将更强大。我们的愿望将更有可能实现！“

李思明的话说得好听，但他也只能这么说。行动永远比口头上的最动听的言辞与旁征博引要更吸引人。他希望用自己的行动。让这一片地成为一块磁石，吸引着更多的科技人才。如果能吸引到外国人才那就更好了，凭什么让华人科学家为外国所用？李思明如履薄冰。充满着渴望和不甘。

李思明领着众人上了楼。上面三层是他最自豪的一些设备。这些高精端的设备连苏博士都根震惊。

“你这些设备花费不菲吧？”苏博士问道。研究条件比他想象的要好得太多，“这很不容易啊！很难想象你能准备地如此充分，我本来做好了艰苦奋斗的准备了。”

“一位士兵光有勇气还不够，我们必须用最先进的武器武装他才行。”李思明很自豪。“各位也一样，工欲善其事，必先利其器。这些都是这几年我们千方百计从国外引进的。说是引进。其实这当中也很艰难，众所周知。外国人对我们封锁地十分严密，而且越封锁我们与他们的差距将越大。这也许就是我们希望大家来此工作的原因，所以我希望大家一起努力。”

“士兵上阵打仗，光有武器还不行，他还必须吃饱，有力气才行，我们提供国内最好的待遇，最好的研究环境，就是希望各位没有后顾之忧。好轻松上阵。艰苦奋斗固然值得称道，但是人性的角度来看，人是有价格的。但各位就是无价的。微星科技所有的职员。包括高层管理人员愿意为各位服务。”李思明接着说道。

人力资源部崔必成为了吸引这些人来公司，做了大量的工作。他是人力资源专家。经过全盘的考虑。对内地的人力成本和福利制度有过深入地研究。工作也做得细致。而且即使是满嘴铜臭味的话语。让人听起来实在是舒心。只要你愿意来。我提供让你无法拒绝的高薪，提供房子和班车，配偶我也可以安排工作。孩子上学我也保证帮你办妥，可以报销医药费，还提供休假和公费旅游。更重要的是。我这里设备先进，提供一个国内无法比拟的科研环境。而且还有一批归国人士可以交流提高。

当你每月拿着比一位普通中国人多不了多少的工资的时候。你也许觉得

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