，让杨星对美国各专业的细分，和专业人士的能力都非常赏识。

有鉴于此，他和蒋道方就谈起在星空人力集团内部加大专业人才培养和团队建设。其实杨星本人在成立星空人力公司时，就对培养高素质专业人才非常上心，否则也不会给予星空人力资源咨询公司偌大的权力，整个中星集团最重要的人事和培训大权都交予他们完成。

现在星空人力通过收购和内部培养，旗下已拥有数十个获得了国际认证资格的专业团队，比如蒋道方当初作为合作人的律师事务所，以及测量师、精算师、会计师、设计师、心理咨询师等豪华专业团队，不但承担中星集团本身工作，还能对外承揽业务。名气和实力在业内都有不错口碑，就连国内入世谈判和申奥都请星空人力专业团队加以指点，更别提不少国内企业花高薪聘请星空人力讲师为他们上经营管理课了。

现在中星国际请来的总裁人选可是杰克?韦尔奇这位管理大师，因为他和通用电气公司的合同中的回避条款，以及和杨星谈判加盟条件时，杰克?韦尔奇提出想和妻子享受一段的难得的度假时光，所以要等韦尔奇走马上任恐怕要到明年下半年。

但杨星可不想浪费自己开给他的上亿美元年薪，先是给他挂了个顾问头衔，虽然不参与集团重大的决策，但想凭他的经验，三言两语指出经营问题所在。现在杨星还想到着让他偶尔给集团高管和外面的企业领导上几堂课，想必凭他的身份，保证听众趋之若鹜。

蒋道方对此深表同意，也对以为可以好好休息的韦尔奇深表同情，这个老板是石头里都能榨出油来的人，让他吃亏真是想都别想，韦尔奇吗忙的时候还在后头呢，倒是老板提出的另一个关于星空人力的建议让他大受启发。

杨星建议利用香港继承中华文化，又接受西方文化熏陶的优势，考虑让星空人力在香港建设一个专业人才的教育中转站和培训基地，加快内地企业入世后和国外接轨的速度。

这几年在中央鼓励国内企业走出去的政策激励下，不少企业尝试着开展在海外设立分公司和跨国收购的尝试，但因为对国外法律体系和商业惯例的陌生，往往缺乏专业团队指导，在早期评估、期间咨询和事后的法规冲突中屡屡失手，许多声势浩大的跨国收购因为水土不服而以失败告终。

相比之下，香港多年蝉联国际经济最自由开放地区冠军，商业环境和专业服务都是一流。国内企业想要陪育具有国际化视野的经营人才，香港无疑就是最好的实践课堂。杨星相信随着中国经济高速发展，今后几年越来越多的国内企业迟早要走出国门，更离不开专业人员的指导，这个经营咨询人才培养的市场大有潜力，他希望蒋道方在这个领域多下点功夫。

大家正说着，杨星抬头看看墙上的时钟，已经是晚上8点40多分了，心中不由开始倒数。还没等他倒数到3，他的贴身秘书谈丽和俞歌就冲了进来，大声嚷嚷纽约那边亚凰台一个摄制组拍到了独家爆炸性新闻，要求总公司动用卫星现场直播，星光娱乐高层得知后不敢怠慢，立即启动紧急预案，并通知了“正在开会”的大老板杨星。

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