第四百十二章 神话裁员

观色的人其实都在观察陈影陵这位二把手的神情变化结果老僧入定般的陈影陵根本就是没有一点可利用消息透露倒是叶无道身边的林落燕神情变化剧烈在神话集团内部有个个人魅力排行榜除了榜手的叶五道毫无争议之外陈影陵、林落燕都是热门人选还有不少业绩出众的新秀都把眼光盯在这个能够让自己在万余职工中成为明星人物的排行榜这个月的排行榜新贵万醒言就因此一举拿下神话销售部的第一美女。

“中层是责任的承担者但是也是信息的阻隔者他们随时可以凭借已经积累的资本挂靴而去谁到知道神话集团是目前中国的最好一块职业跳板这些人的忠诚度固然远远大于一般企业但是我想说这个阶层的员工骨子里就有背叛的劣根性加上我们又是一家新兴企业而且成员都是一个个自视清高以为老子天下第一的青年神话集团的中层随时可能集体叛逃哼都是利益你们说说另一家资深企业给你双倍的工资谁不愿离开神话?”

叶无道深刻了解充分授权、用人不疑放手给平台这些教条带给tcl和李东生的难题他始终相信只有象经营大使山姆沃尔顿那样每一个相对忠诚的一线员工了解领导者的思想所以叶无道可以安心把神话集团交给陈影陵打理但是却不能纵容员工和自己的理念有所冲突。

“接下来就由林秘书解释一下‘活力曲线’的每一个细节我不希望执行过程中出现纰漏这会让一些别有企图的人抓住把柄大肆宣扬记住现在的神话集团每个举措都在整个中国商界的注视下我们要么被臭鸡蛋砸死要么被光环和掌声包围不管如何接下来的动态都是万众瞩目的焦点我们不妨拭目以待。”

叶无道微笑着起身把这群沉浸在震撼中的高层留给准备言的林落燕林落燕的专业知识和商业基本技能也许是人才济济的神话集团挤进前三家的强人叶无道自然在各个领域都不是菜鸟所以对林落燕的综合表现的肯定含金量非常高林落燕也没有想到叶无道会把这个难题留给她不过研究过各种著名管理系统的她对这个言还算是胸有成竹。

林落燕看到叶无道走出会议室的刹那偷偷露出的狡诈笑意就有用文件夹砸死这头狐狸的冲动整个会议市的高层都被他的黑脸镇住后就让自己唱红脸自己就只有做这种吃力不讨好的事情的份轻轻叹息一口开始给这群商业颇有名气的金领们讲解残酷的“活力曲线”。

一个在总裁办公室翻阅林落燕给他珍宝材料的叶无道静静等着这场波澜的到来对于神话高层他还是有相当的信心能够保持上下信息的交流通畅但是叶无道对中层员工的企业认同度和忠诚度没有多大信心每一个进入神话集团的年轻员工在送口气拿到一份长期保险的时候也都千方百计想往上爬如果是专心想在神话内部谋求展那可能是良性竞争但是外人一但挖墙角的话那就惨不忍睹了。

“忠诚度忠诚度……”

叶无道不屑道“忠诚在金钱和美色的诱惑面前还不象和婊子一样按斤两算神话现在能够算得上绝对忠诚貌似不会过十个吧风云企业怎么可能这么轻松得让我狠狠赚钱李凌锋要是肯让我舒舒服服过日子也就不是李凌锋了千岛湖休闲房产就算没有你的从中作梗我也没有想这个时候上马呵呵说起来我还应该感谢你这次主动出击一个给神话集团在浙江房地产全身而退的很好理由啊。”

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