到公司的通知所有分厂的经理、会计都齐聚到公司会议室开会显然很可能就是董事长正式任命这个穆藕初出任公司经理。

“上海的穆藕初？留美八年译著那本《工厂适用学理的管理法》的穆藕初？如果是他的话公司这次可算是找对了人了。国内像这样的专才并不多见。”

看过这本《工厂适用学理的管理法》的王哲元接过话说到。

“这高经理辞职了我们是不是应该表示一下必竟大家都是高经理从关内各公司请来的。”

孙克已在一旁接茬说到随着公司的高经理的辞职自己这些人大都其从关内请来的显然在高经理去职的时候孙克已觉得大家需要做些什么表示一下心意。

中国特有的人情往份在这个时代仍然不可避免既然当初大家是被高经理招进公司那么现在高经理要去职大家去表示一下心意倒也合乎情礼若是大家不去显然会被一些人看做势力小人。

高传良看着会议室里坐着的几十个各分厂的厂长、经理、会计他们大都是自己着人从关内各华洋工厂里挖来的看到这些人在不时的把眼光望向自己高传良的心下有一些感动虽说自己管理公司并没有什么成绩可是这些人还都念着自己的好现在只希望这公司以后交给穆藕初以后公司难越办越好。

“这位是上海来的穆藕初穆先生《工厂适用学理的管理法》就译自其手曾在美国留学多年学习企业管理穆先生将接任高经理出任西北公司经理一职。另外虽说高经理去职但高经理在公司出任我本人的特别顾问公司经理处将归其主管。”

司马向各分厂的经理、厂长们介绍到穆藕初看大家的表情好像并没有什么抵触情绪如此再好不过这也许就是新兴公司最大好的处还没来的及形成排外情绪。大家都很平静的接受了高传良的辞职和穆藕初的任职如此再好不好过。

当高传良和在座的公司各厂经理、厂长们听说高传良被任命为特别顾问并管理公司核心的经理处时所有人都呆住了。

这经理处虽然字面上看着只是一个经理办办公室罢了可实际权责绝对不只是一间办公室过去经理处的事一直是司马直接管理而现在交给高经理司马的这个决定显然出乎了大家的意料。bsp;司马之所以将公司经理处交给高传良就是因为经理处所涉事物甚多公司里的大多机密的事物都需要经过经理处更何况经理处下设的内部安保队虽然交给石磊负责但是如果在石磊和高传良之间选择的话司马更愿意选择高传良属理经理处的事物。

虽然石磊为人非常可靠至少在过去的一年之间很多事情交给石磊办司马都会非常之放心但是关系到自己身家性命的内安队完完全全的现在就交给他司马仍旧有些不放心。

内安队虽说只有百人可大都是从公司保安队精心挑选出来的队员除了每个人装备两支毛瑟手枪之外每个分队还配有对讲机他们的任务除了保护公司的核心仓库另外一个任务就是保护司马自身的安全和司马一起去天津的几人就是从内安队中挑