一想到秩序司马就想到后世无数人在文章中、言语里所推崇的德国人德国人那种几乎是与生俱来的对纪律遵守和主动对秩序的维护一直被世人所称道当然也不可以否认于此同时德国人显得呆板了多了不知道变通不知道灵活。

可实际上呢？却远非如此呆板一直不是德国人的性格而是别人之所以想当然的认为罢了记得好像有什么人曾说过中国的事情毁就毁在中国人太会变通做事太过灵活。不知道相比之下这是幸运还是不幸

“我们回头找人帮我们编一部军事法典我来想办法看看弄来一些参考资料然后咱们以后就用详尽的军法来维持军队的纪律还得把整个公司的管理都纳入进去。”

司马有些激动的说到对公司上下实行军事化管理这个主意实在是太棒了至少可以很大程度上去规范公司上下职工及其家属的一些行为。

说实话虽说现在公司给很多公司的职工以公司贷款的方式提供了住宅住宅内水、电、卫样样谐全可是实际使用呢？

上次司马去喝吴满屯地喜酒时。在公司的职工小区里的路边司马可以看到随处可见的垃圾也可以在楼道内闻到刺鼻的异味这些现让司马很不适应。

公司可以给他们现代化的住宅可是却不能给他们以良好的卫生习惯显然在没有约束的情况下他们把很多不良好的习惯再次带进了公司。

有时候想从根本上改变那么先就要先改变一些习惯而像良好地卫生习惯。无论是出于个人健康或是其它都必须要做到。

对于良好的个人、家庭、社区卫生保持仅靠着他们的自觉肯定不行。至少现在这些职工地家庭以及社区的脏乱差地卫生已经证明了这一点。

但是公司现行的规章只不过是要求职工保持良好的卫生。至于他们地家里面能否保持良好的卫生就不在公司的管理范围之内。

这也是为什么在工厂工作的职工每个人都能保持着人前的良好卫生。可是在他们的家中显然这是一个管理的死角。

“想来大家对现在职工的生活区的卫生情况也有一定的了解那里现在就是公司管理地一个死角可是如果对整个公司上下实行军事化管理就不同了可以直接以军事化管理的名义把职工生活的社区也纳入管理地范围每周不定期的派出宪兵对其卫性情况进行督导。到时我还就不相信社区地卫生还会像现在这般当然更重要的是严格的军事化管理能让整个公司自上而下形成一个整体。一个团体。”

显然司马对未来全公司上面军事化管理充满了憧憬至少在司马看来只要实行了军事化的管理也许就能解决现在所碰到的一些问题。

实际上卫生一真是中国人的主要弊病之一。甚至于在二十一世纪的中国如何劝导人们保持良好的卫生习惯。依然是一个难题。

尤其是对于农民来说更是如此在后世当时一些所谓

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