亿很满足，这是一种真的满足，他曾为进士出身，可是没有选择入仕放官，丁晋还听闻，上任李刺史想要擢拔他为“上佐”，也被他委婉地谢绝，许文瑞私下对丁晋感慨道：这种人不去做官，简直是不务正业。做学问，算是毁了。

许文瑞和杨亿共同负责这次观试的拟题，在工作的接触和交往中，许文瑞不知不觉地被杨亿的才华尤其是他的人格魅力吸引，数次对丁晋夸奖杨亿的能力，并建言丁晋将其聘为幕僚。

甚至，为了加深丁晋对杨亿的良好印象，许文瑞自作主张地将杨亿私下说给他的一些学署改革方案告知丁晋。其中杨亿提议每年对在籍学生仿照朝廷进士科考试进行备考，并建立详细的学生信息备案，杨亿还建议刺史可综合历年来备考和备案中的学生信息，择优选取，为朝廷推荐“举人”。

丁晋听了，拍节赞叹，杨亿的这些建议，可谓是深谋远虑、目光长远，他看到的绝不只是暂时的好处，如果长期实行下去，那襄州学署很可能会汇聚四方英才，将全天下的有才之士都吸引过来。

杨亿的想法，妙就妙在他能将学生的学业、考试情况和刺史的“察举”大权直接绑定，需知一洲刺史除了治理地方的职责外，还负有为国家发现人才、推荐人才的任务，而根据州级别高低不同，各州刺史，拥有每年推荐数人到十数人不等的权利，这些人才，将会被朝廷直接辟举为“举人”，已经有了出仕任官的资格，再不用受那千万人过独木桥的大考之苦。

而为了真正能选拔到有才之士，杨亿同样思虑周密。他提出的每年备考、备案，正是让主官可以综观学生数年来的学业情况，而不只是因为一时考试的优劣来辨别良莠。

当然，杨亿的想法大胆、异想天开，但又可谓独步妙境，丁晋心中是非常赞同的，可表面上却不能表现得太明显，杨亿的想法如果想要实行，还需要再完善一番，好的东西未必就能得到好的结果，这个道理丁晋很早以前就已经明白。

但无论如何。这个人才必须保留下来，丁晋坚定了心意，于是听从许文瑞的建议，郑重其事地派人携了厚礼以及自己的亲笔书信，邀请杨亿加入自己的幕僚队伍。

可是，让丁晋没有想到的是，杨亿毫不犹豫地就拒绝了，这是在短时间内，第二个拒绝自己求幕之意的人才，丁晋感觉很郁闷，心里还有些恼火。别人都是巴不得削尖脑袋想成为自己的幕客，换了郭祀和杨亿，却是左右推辞，一副很为难的样子，难道自己在他们眼里尚不是值得效力的对象？

许文瑞同样感觉非常失望，事实上，这段时间他除了在丁晋面前不停地说杨亿的好话外，也对杨亿做了大量的思想工作，一方面他劝说杨亿要珍惜机会，把握锦绣前程，男子汉大丈夫，建功立业青史留名才是最大的追求；另一方面，许文瑞同样对杨亿说丁晋的好话，他认为丁刺史是一个难得的开明的幕主，宽容大度、平易近人，对于上位者来说，这是最不容易保持的两项品质，而对于下属僚佐来说，这也是最渴望上司拥有的品德。

但是，杨亿还是拒绝了丁晋的好意，不过这个人会做事，找了些很委婉的

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