第六章 新军组建(下)

有次,刘文问刘基,既然钱都垫上了,还去得罪上级军需官干啥?刘基反问,如是你们带兵,如是是没什么钱的将领带兵怎办?自己是有钱,但不是官资,自己垫上又全军公布,要的就是这舆论;且这舆论,自己知道分寸;只是想到自己部队尚且如此,其他军队情况将更严重,也有一时冲动因素在内。wenxuemi。有时,刘基想以周瑜之精明强干,带的虎狼军五万人,也不是没有害群之马。这样想来,刘基觉得“师傅”周瑜好象也没那么可怕。

不知不觉,阳县训练已有三月,狼军发生了喜人的变化。军队队列、标枪投掷基本达到刘基要求,士兵体能也得到了很大提高,单兵搏杀能力在三三制和长枪搏杀基础上,还衍生出三七走位、戈枪勾拉的动作。这些喜人的变化,让刘基准备在接下来三个月开始实施野外拉练训练,再逐步上升到负重拉练,武装泅水拉练等训练项目。

现在袭人怀孕已经有八个月,期间刘基除了开始一个月没回去,后面两月回去过两次。但如果开始野外拉练,刘基不知道还有没有时间回去,每一个新训练项目上马,开始几月问题都是最多的。在这时,陆逊、刘文的才能就显露出来,他们总能及时发现问题所在来解决,可陆逊、刘文再有本事,毕竟不是狼军统帅,许多事情是需要刘基最后定夺、拍板的。

有些问题,靠脑袋想总是不充分,只能在实施过程中发现。刘基也不在多想什么遗漏的地方,野外拉练开始。

一开始果然问题多多。不时有士兵把自己跑丢了,有的一丢还是大半天,让刘基时常怀疑士兵被虎狼叼走,毕竟这年月环境保护还是很好的。虎狼军被虎狼吃了?这不是笑话。野外拉练不是野外郊游,不能由着士兵性子来。刘基宣布野外拉练不在以千人队、百人队为单位考核,定最小单位十五人队组为基础考核对象,要丢了,以队组为单位丢掉好了,没点同志间感情,到底是没上过战场,不知道战友的珍贵。

这下,队伍跑丢的情况好些了,十五人不可能个个是路盲,遇到体能不好的,帮扶一把,也能找到大部队前进路径,一丢大半天的情况终于不在发生。可不久,十五人队组里,士兵间开始不那么团结,特别是队组中有个别体能不好者,皆被埋怨拖下了大家成绩。考核成绩是要和俸禄挂钩的,每个千人队中,连续三次在最后三名,当月俸禄减半奖励给连续三次获得前三名的队组。在前后三名变动的情况下,奖金多余的进军部资金库,奖金不够发时由军部资金库出资,总之此钱来之于兵,也要用之于兵。

看到此情况发生,刘基在各千人队展开针对性思想教育工作,“筷子学说”、“拳头学说”等思想先后在刘文、陆逊主持下,在全军铺开。同时,针对“末尾淘汰制”的不合理之处,刘基会同三个千夫长,反复推演,定下了野外拉练达标时间,取消了最后三名队组的俸禄减半处罚,但前三名奖励还是保留。不久,士兵间和睦气息重显。

磕磕绊绊的野外拉练终于走上正规,此时狼军的体能才实打实上了一个台阶,士兵间协作也逐渐有了默契。刘基看见部队野外拉练项目基本运转正常,回头琢磨起思想教育工作来。士兵思想上去了,训练就是自觉自愿的,这时的训练成果最大,特别是在阳县的几月训练中,此因果关系很明显。为此,刘基时常走神于训练中,思考此问题。

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