负责人怏怏不乐离开了区公所

张世奎感觉到很累，但是，还有一个大麻烦，区公所内部的指标，这也是一个敏感问题，可现在不能耽误，时间要求很紧，必须要马上落实，否则其他地方的人都到位了，区公所落后了，可不是好事情

水泥厂传来消息，请区委领导去看看，水泥厂附近的农户，问题基本解决了，一共招募了27人，其有一户，家庭特别困难，破例招募了两人，请领导去审核张世奎无奈，只好要田立到水泥厂，那边必须有一个领导了，人员正在逐步到位，没有人主事，可是不行的，区公所，只剩下了张世奎和赵德立

区公所里面的干部，历来都是有一些优越感的，特别是在办公室、组织人事办公室、纪检办公室等工作的干部，大都是从基层上来的，甚至不愿意到下面去担任乡党委书记，这些干部，或多或少有一些资历，或者是与领导有一定的关系，他们的作息时间，和市里机关干部是一样的，除了收税的时候，或者是烟收购的时候，一般都是在机关上班的，有些干部，长期在领导身边工作，当然是有一定的感情的，所以徐少杰考虑到了这个因素，为机关留下了20个指标可机关里面干部的地位是不一样的，最牛的是办公室和组织人事办公室的，其次是纪检办公室、综治办公室等，至于团委妇联，就是弱势了，

机关里面的干部职工，加上食堂里面的师傅，刚好是20人，张世奎明白，徐少杰的意思，一定是每个机关干部一个指标，可是张世奎有顾虑，以前就有过这样的纠纷，办公室工作确实辛苦一些，团委妇联的，一年到头没有什么事情，在落实微薄的福利的时候，机关里面坚决要求进行评比，人本来就不多，还要评出一二三等，偏偏刘志华支持这样的做法

会议开始之前，张世奎心里已经有底了

“水泥厂招工的事情，已经传开了，不是什么秘密了，很多人知道，机关里面分配了20个招工指标，今天我想说一下个人的意见，我们区公所的干部职工，曾经有过一些不愉快的争执，可是徐书记担任书记以后，大家可以感受到机关的变化，我不否认，机关工作，有些重要一些，有些相对清闲一些，但这是分工不同造成的，徐书记多次说到了，上面千条线，下面一根针，就是说到我们区公所机关的，我们的分工，不可能向市委市政府那样明确，我们的具体工作任务，也是不相同的，很多时候，需要突击，需要加班，所以，我希望今后的争议尽量消失，今天，我不想说太多了，区委区公所研究的意见是明确的，我和田书记、赵厂长商议过了，机关工作人员每人一个指标，没有什么高下之分，我有一个要求，机关干部职工，代表了机关形象，必须好执行区委区公所的决定，考虑到大家工作的特殊性，相互之间的工作适当挤一挤，分批次回家，算上几天，还有三天时间，人员必须到位，具体的要求，刚才赵厂长已经说了，我不重复，如果三天之内人员不能到位，不管是谁，指标一律作废，好了，散会”

一天下来，张世奎筋疲力尽，落实招工指标，看起来风光无限的事情，落实起来，竟然如此的困难，张世奎不禁想到了刘志华，如果是刘志华，不可能出现这样的情况，刘志华会将指标看作自家所有的，采用恩赐的方式，给一些自己亲近的人一些指标，自己会决定大部分进入水泥厂，根本不会出现开会的事情，