第三百九十二章 临时的人事调整

语。

“我没有意见,你是分管工业企业的副市长,在这件事情上面,完全有决定权的,不过我知道,经委今后的工作任务很重,你最好是征求一下黄光明的意见,黄光明到经委工作以后,一方面要稳定单位上的干部职工,一方面要参与到企业改制的工作,压力还是很大的,但经委现有的班成员间,确实没有谁可以挑大梁的。”

徐少杰没有说话,经委有11个副主任,这样的班职数,是徐少杰没有想到的,徐少杰专门抽时间了解了情况,经委的班成员素质,徐少杰实在是有些恼火和哭笑不得,因为以前的企业和下属的单位多,所以经委的权力大,每个副主任都直接分管某个企业,或者是分管下面的相关部门,后来,随着企业渐渐的衰败,经委的权力逐渐萎缩,这些副主任就在经委积淀下来了,能够得到调整的人不多,可这些副主任已经习惯了颐指气使,外面没有人听了,就开始在单位摆架了,下面的干部根本不在乎这一套,领导多了,大家就是听一把手的,或者是分管机关领导说的,于是,这些副主任又开始为着自身的分管工作,实行内部争斗,闹出了很多的笑话,令经委在市直单位臭名远扬,干部更是得不到调整了。市委市政府对经委的情况很恼火,以前市政府分管的副市长经常在经委去开会,强调团结问题,可惜没有多大的作用,到现在,好几年没有调整干部了,经委的班已经显得颓废,真正能够做事情的人不多了。基于这样的情况,武圣军说出来了这样的话。

徐少杰是知道的,经委形成目前的情况,市委市政府是有一定的责任的,任何一个单位,长期死水一潭,都难得会有工作热情,何况是一个渐渐没落的单位,但徐少杰现在没有想到改变经委的状况,这种很多单位都或多或少存在的情况,不是徐少杰所能够改变的。

“武书记,我去征求黄光明的意见,是不是有些不符合组织原则啊,当然,您安排我去征求意见,我服从市委和您的安排。”

“经委的情况很特殊,我考虑,马上就要进行企业改制了,经委的班要做适当的调整了,否则后面的工作不好开展,你总体考虑一下,有什么想法,可以和廖书记说说,时间要快,最好是和淮安市班的调整一并进行。”

徐少杰知道,组织部已经派人到淮安市,对钱大志等人进行考核了,按照这样的进展速度,月底可能就要进行相关的人事调整了。在这之间,对经委的班进行调整,确实是需要加快速度的,徐少杰对经委的班并不是非常了解,所以说,不一定能够很快的提到具体如何调整的事宜。

徐少杰很快找到了郎世福,汇报了杨洪的事情,同时,将武圣军书记的意见说出来了,郎世福同样有些吃惊,稍微思考了一下,对徐少杰的做法提出了表扬,郎世福在淮扬市工作多年,对杨洪的情况,还是有所了解的,杨洪的整体表现还是不错的,徐少杰能够在之前想到这些事情,能够表现的如此的大度,郎世福还是感觉到高兴的,在具体的职位调整方面,郎世福透露了自己的想法,杨洪的资历不浅了,安排到其他的单位出任主要负责人,还是有些困难的,按照目前的格局,可以安排到计委出任副职,保留级别。徐少杰完全赞同这样的安排,一再对郎世福表示感谢,有关经委班成员的调整,郎世福没有多说,要求徐少华去征求一下杨洪的意见。


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