里好好的颐养天年，就是不设立老干部局，老干部也是需要生活的，只不过因为有些老干部，有资历、做出来了贡献，所以，设立了老干部局，对他们的生活予以照顾，要说真正的重视，几乎没有可能，再说了，到了一定级别的老干部，在退下来之后，已经看透了很多的事情，不是很计较所谓的待遇了，真正说有意见、计较的，往往都是那些级别比较低的老干部，另外一方面，在老干部局工作的干部，也是有些憋屈的，不会引起任何领导的注意，而且做的工作，主要就是为老干部服务，几乎没有什么权力，行政单位工作的干部，大都是想着有好的前途，或者是在重要的部门，有着令人羡慕的身份，关系广泛，办事情容易，这一切，都与老干部局没有任何的关系，所以说，在老干部局工作的干部，能够坚持做好本职工作，就算是很不错了。

如今社会上的认识是很奇怪的，大家嘴上说着工作面前人人平等的话语，但在实际的操作，远不是这样做的，好的单位，人人都想去，进入了这些重要的单位，自己荣耀，家人也跟着高兴，进入了差的单位，总是感觉到低人一等。

徐少杰是有着这样的体验的，当初在西山省政府参事室工作的，爹嫌娘不爱，清闲是清闲了，但感觉到无聊，那种可有可无的状态，是很憋屈人的。偌大的省政府，很多的重要部门，几乎没有谁想到过参事室，甚至有不少的干部，根本就不知道参事室是做什么事情的，严格说起来，参事室的影响，还不如老干部局。

经历了那段日的徐少杰，对很多的事情，都有着自身的看法，单位的好坏，无非是体现在钱权方面，有些单位有钱，干部职工有着良好的待遇，有些单位有权，年轻人在这样的部门工作，有着不错的前途，所以说，社会上将单位分为三等，就说省直部门，省委办公厅和省政府办公厅，以及省纪委、省委组织部等单位，是在最前面的，在这些单位工作，个人有前途，有接触领导的机会，其次就是省计划发展委员会、财政厅、交通厅等单位了，这些单位有钱，干部职工的待遇很好，再次就是党校、民政厅、农业厅等单位了，没有多大的权势，但大家总是知道这样的单位的，最差的就是什么档案局、老干部局，没有钱也没有权，干部看不到什么希望，包括所谓的这协会那协会的。

徐少杰是主管干部工作的，当然了解这些情况，到处都是这样，领导也清楚，但因为分工不同了，没有哪个领导认为，出现这样的情况不正常，到如今，就是领导，都是经常到所谓的重要部门检查指导工作，无形之支持了单位的分类。

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