“情况不是这样的，优劣还是有所区别的……”

“老张，我在给徐省长汇报，请你不要打断我的话，等我说完你再谈好不好。”

老张怔了一下，看着徐少杰笑了笑，显然，两人都还在回忆过去的争执，没有想到是给徐少杰汇报，他们以前考核干部，常常会出现这样的争论，但那是在组织部召开的部务会议上面争论，现在在徐少杰的面前争论，还是有些说不过去的。

这次考核组通过了一系列的程序，是按照正式的程序，对市长候选人进行考核的，因为这次的情况很是罕见，省委没有明确大致的候选人，所以，考核组的意见，就显得很重要了，在来到会原市考核之前，夏仲烈也强调指出来了，省委的意见，是从会原市本地提拔一位市长，不会从省直部门下派，考核组要认真细致的做好工作，为省委决策提供充分充足的依据。老高和老张都是老组织了，明白其的份量，所以，非常扎实的开展了工作，他们依照程序，进行了民主推荐、民主测评、座谈三个程序。

先按照民主推荐的票数，会原市市委副书记龙江南和市委常委、常务副市长左孝羽两人入选了，两人的得票数差不多，在干部大会上面，分别都得到了票左右，要知道，这可是会原市正处级以上干部参加的大会。

明确了龙江南和左孝羽作为候选人之后，接下来开展了民主测评，主要是针对两人的德能勤绩廉五个方面开展测评，结果，两人得到的评价，基优秀，当然，在这一次的测评过程，左孝羽稍微占据了一些优势，优秀票多出来了NO票左右。

最后就是座谈了，在这次的座谈间，龙江南和左孝羽的优劣，还是没有很好的反映出来，两人依旧是差不多的，但在座谈间，两人的区别也就出来了。

“徐省长，考察情况清楚，只是老张和我之间的看法有分歧。其余的情况，我就不多说了，主要说说我对龙江南同志和左孝羽同志的认识……”

徐少杰听的很仔细，也很快明白了，考核组在会原市的工作，是非常认真的，几乎做到了苛刻，这可能也是两个被考核的对象，半斤八两，所以，考核组必须要有明确的意见，供省委省政府做出来参考。

对龙江南的评价，主要是知识面广，开拓意识强，接受新事物快，稳重，具有全面的意识;对左孝羽的评价，突出的是实干精神，也就是说他的政绩很突出。至于开拓进取意识等等，则是淡淡地一笔带过。说到不足，龙江南的是不够扎实，对左孝羽的是缺乏灵活性。

干部的评价是非常敏感的事情，比如说对龙江南和左孝羽两人的评价，优点是不需要多看的，重点是不足，说到工不够扎实，不要看这就是一句不怎么样的话，却有着非常大的杀伤力?既然不够扎实，那就是工作飘在上面，不能够深入实际，遇事情总是表面三大块，这样的干部，出任市长，显然是不合适的。再说缺乏灵活性，在实际的工作间?市长要面对上上下下的诸多关系，如果你不能充分的应对，怎么开展工作?如果上面看不惯你，下面不耐烦你了

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