二百八十二.新血

当他走上台，看着下面一片白花花的热切脸庞，他的心里猛然升起高飞在天的雄鹰，俯瞰着大地的感觉，他完全镇定下来，清了清嗓子大声说：“非常荣幸，能有机会和大家进行合作。”开头的官样套话说完，武锐锋开始进入充满煽动性的自由发挥阶段：“不知道在座的各位，对人生有怎样的理解？据我个人的看法，人的这辈子，就是用来解决问题的，当我们最后碰到一个解决不了的问题时，呵呵，我们就和这世界拜拜了。”武锐锋说到这里，用力挥了挥拳头，下面一阵哄笑。

“我们在大学里常说：人生能有几回搏，这‘搏’字指的是什么意思呢，就是要去面对大挑战，解决大问题。我们总不能说，老农民锄草耕地也算是‘搏’吧。”

说到这里，台下的年轻人发出了一阵善意的哄笑，有人忍不住插嘴道：“头，告诉我们该怎么去搏吧？”

“不是每个人，在他的一生中都能够碰到大问题、大挑战的。一名将军，如果在他的戎马生涯中，根本没有碰到一次伟大的战役，尽管他才高八斗，他可能名留青史吗？不能”武锐锋的话越来越有煽动性，台下的气氛也随之火爆起来。江涛从那些年轻人眼里放射出来的兴奋和激动，看得出武锐锋已经点燃了他们心中的理想之火。

“比起我们的同学来说，我们很幸运，因为我们正面临着一个伟大的挑战。现在面对的万门程控，就是我们人生中一次必然被历史铭记的挑战。这是世界领先技术，如果我们能研发出来，通信史也会为我们记上浓墨重彩的一笔。所以，请大家珍惜自己的青春，珍惜这次难逢的机遇，拿出百倍的热情和勇气，挥洒出心血和汗水，在这里谱出一曲激昂慷慨的青春之歌。”

此时台下员工们都引起了共鸣，一个个热血沸腾，满腔漏*点，恨不得立刻投入工作中。大家一呼百应：“你说我们该怎么干吧？”“对，该怎么干？”“快布置任务吧”武锐锋看到大家的士气都被鼓动起来，就趁热打铁地说：“好，我下面就说该怎么干。我和戴总一起，将研发工作划分成24个任务模块，每个任务由1支团队去完成，另外我们还设了1支先锋团队，1支后援团队，总共有26支团队，按英文字母表可以从a排到z。”

武锐锋把他的研发组织架构，用投影打在幕布上：“a是先锋团队，因为研发万门程控的过程很长，我们需要不断地关注国内外的技术动向和任何有关的发展，如果发现有好的研发技术，我们就要迅速吸收过来。b到y团队，则按照万门程控的技术规范编写程序，z是后援团队，你们在研发过程中遇到的进度问题、知识结构问题，人手不足问题，都可以找z团队协商、解决。

“研发万门程控，就是一次伟大的技术长征，z团队是最后的收容队，他要保证每一个团队，都能跟上大部队的行动。这是个极重要的团队，我宣布，由温亚军担任z团队的领队。”随即，武锐锋又宣布了所有团队的领队名单，原来是一盘散沙的三百名工程师，一下子变得井然有序。

第二天，江涛来到研发部，完全是一种新的气象，大部分人在埋头研究分发给他们的技术规范，有几个小组则在会议室里热烈地

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