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显然测谎中心很少接到四十多人的大订单,负责人专门出面,在会议室对三人讲解了一番测谎原理和过程。
“测谎有一百多年历史了。很多美国公司都会对在职人员进行定期测谎审查,也会在招聘时有选择地进行测谎。通过测谎,可以让无辜的人消除怀疑,使他们得到应有的尊重;企业也可以控制风险”
江涛打断了负责人的讲解,“如果我努力控制自己,不让测谎仪测出来,还管用吗?”
“这些生理反应是很难被控制的。”负责人自信地解释道,“所以测谎的准确率有90%以上,不过在我们国家,测谎只是个辅助手段,还得配合其他证据才能定案。”
三人的测谎在不同房间进行,江涛一进入狭小、刷着淡绿色油漆的测试室,心里就产生了一种压迫感。他刚在一张宽大的测试椅上坐下,工作人员马上将冷冰冰的传感器固定到他的胸、腹和手指、手臂等部位,迎面一个黑洞洞的摄像头,正直直对准他的眼睛。
坐在对面测试台后的测试师告诉他:“对我的问题,你只要回答‘是’和‘不是’就可以了。”
江涛吸了口气,心想这有何难?我今天也看看这测谎到底灵不灵光。
测试师问了些“今天是礼拜五,是吗?”“你是在政府工作,是吗?”这样一些无关紧要的问题,渐渐提出精心设计的问题:“你是能接触到技术机密的人,是吗?”
“是的。”
“你知道做间谍要受惩罚,是吗?”
江涛正想回答说“我知道要受惩罚,但不清楚要承担什么样的法律责任”,还没等他想停当,测试师马上把问题重复了一遍,江涛只好回答“是。”
“你是一个人做间谍,是吗?”
“不是。”
“你进行间谍活动时,做了很好的掩饰工作,是吗?”
这些像连珠炮的问题,打乱了江涛的思维,让他穷于应付。
问完了这些问题后,测试师又改变说法,将同样的问题又问了两遍。
尽管江涛自认为心理素质良好,但他在被测谎师逼问时,还是感到心跳加速、肌肉紧绷、呼吸急促。
就这样被折腾了两个多小时后,江涛从测试椅上走下来时竟感到有些虚脱。他觉得这测谎实际上就是心理较量,只要有强悍的心理力量,要应付这连珠炮式的问题,不让人测出真实的反应,还是有可能的。他打开手机,刚想到这些心理力量的训练对销售人员也许派得上用场,崔大伟的电话就打了进来。
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