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显然测谎中心很少接到四十多人的大订单，负责人专门出面，在会议室对三人讲解了一番测谎原理和过程。

“测谎有一百多年历史了。很多美国公司都会对在职人员进行定期测谎审查，也会在招聘时有选择地进行测谎。通过测谎，可以让无辜的人消除怀疑，使他们得到应有的尊重；企业也可以控制风险”

江涛打断了负责人的讲解，“如果我努力控制自己，不让测谎仪测出来，还管用吗？”

“这些生理反应是很难被控制的。”负责人自信地解释道，“所以测谎的准确率有90%以上，不过在我们国家，测谎只是个辅助手段，还得配合其他证据才能定案。”

三人的测谎在不同房间进行，江涛一进入狭小、刷着淡绿色油漆的测试室，心里就产生了一种压迫感。他刚在一张宽大的测试椅上坐下，工作人员马上将冷冰冰的传感器固定到他的胸、腹和手指、手臂等部位，迎面一个黑洞洞的摄像头，正直直对准他的眼睛。

坐在对面测试台后的测试师告诉他：“对我的问题，你只要回答‘是’和‘不是’就可以了。”

江涛吸了口气，心想这有何难？我今天也看看这测谎到底灵不灵光。

测试师问了些“今天是礼拜五，是吗？”“你是在政府工作，是吗？”这样一些无关紧要的问题，渐渐提出精心设计的问题：“你是能接触到技术机密的人，是吗？”

“是的。”

“你知道做间谍要受惩罚，是吗？”

江涛正想回答说“我知道要受惩罚，但不清楚要承担什么样的法律责任”，还没等他想停当，测试师马上把问题重复了一遍，江涛只好回答“是。”

“你是一个人做间谍，是吗？”

“不是。”

“你进行间谍活动时，做了很好的掩饰工作，是吗？”

这些像连珠炮的问题，打乱了江涛的思维，让他穷于应付。

问完了这些问题后，测试师又改变说法，将同样的问题又问了两遍。

尽管江涛自认为心理素质良好，但他在被测谎师逼问时，还是感到心跳加速、肌肉紧绷、呼吸急促。

就这样被折腾了两个多小时后，江涛从测试椅上走下来时竟感到有些虚脱。他觉得这测谎实际上就是心理较量，只要有强悍的心理力量，要应付这连珠炮式的问题，不让人测出真实的反应，还是有可能的。他打开手机，刚想到这些心理力量的训练对销售人员也许派得上用场，崔大伟的电话就打了进来。

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