那一晚曾彦还来不及细想，酒精发生的作用，让她再吐了个天昏地暗，然后睡去了。李儒依的耐心，换来曾彦的重新审视，他可能是爱自己的，他是尊重自己的。曾彦这样告诉自己，虽然在第二天，李儒依就马上真正拥有了她。李儒依用一夜耐心的等待，换来更轻松地进入。

当技术员喘着粗气从曾彦身上爬下来，洪水泄过过后的身体疲惫又沉重，准备又一次打鼾睡去的时候，曾彦坚决地摇醒了他。尽管有些不忍，曾彦还是坚决告诉他分手。李儒依说得对，她不能和做完爱就睡去把她晾在一边的男人过一生。普通人的生活，她过不了。虽然李儒依在一定程度上也是个普通人，但他比身边这个浪漫、温柔、细腻体贴得多。或许他没有技术员的勇猛，没有技术员的力气，但是他会抚摸，会点着红烛，擦着精油，用一寸一寸爱抚来让她快乐。她曾彦绝不是死盯着钱的女人，但她绝对是享受品质生活的女人。

曾彦告诉技术员，有别人了，要分手，一句话把技术员从睡意中惊醒。技术员愤怒地质问，咒骂她的**与背叛。安静地等等技术员骂累了，曾彦才说，你想怎样呢？我不是又让你搞了一次。技术员听了这句话，狠狠把刚点着的烟扔在地上，抱着衣服摔门而去。剩下曾彦躲在被窝里，静静地哭泣。

哭吧，哭吧，用泪水去祭奠过去，用泪水去迎接未来。

泡客户tom今天很兴奋，把贸易公司主要的员工召集起来，雄心勃

勃地推广了自己为挺立贸易制定的战略规划。这份战略规划集中了tom长时间的心血智慧，经过长时间市场调查与厂家的沟通，计划再用半个月完成行业规划与组织搭建，形成每个行业“1+2”的模式，即一个知名品牌带销量，两个不知名品牌带利润的格局。虽然重要的洗涤部还缺一名经理，但会议开得非常顺利，不但得到了郑挺的支持，而且所有员工都对他的蓝图非常兴奋，达到了非常好的动员目的。根据tom的规划，年内销量与利润翻番非常可行。十一黄金假期已经过去，各项针对假期进行的促销都进入结束与总结阶段，市场工作进入到平稳销售期，现在tom主要的工作就是完成组织建设。需要对以前的员工根据实际能力重新配备到各部门，该升的升，该降的降，该淘汰的淘汰，该招聘的招聘。以前工作认识的同事与朋友，只要能力合适，也被tom推荐到挺立。同时制定新的岗位职责与考核办法，让tom忙得不亦乐乎，整个假期也多放弃了。

tom把市场部设计成为挺立资源管理协调部门，同时担负检查业务员的市场执行的监督职能。也就是说，各行业部门的经理在与生产厂家、零售门店、客户谈判完毕后，市场部审核备案，条件不满足要求的，市场部可以提出疑问并要求重新谈判；各种促销、陈列资源由市场部管理，保证资源的不浪费，必须使用到市场上；业务员的市场工作也由市场部来检查监督；各种促销方案、合同、表格等重要资料也由市场部来监管。按照tom的设想，市场部成为了权力核心部门。可惜，这个部门的经理却是肖聪。tom陆续向郑挺推荐了好几名以前比较不错的下属，都被郑挺以各种理由驳回，不是这方面能力不行，就是那方面不可靠。最后，郑挺干脆直接提拔肖聪，tom也提出肖聪很多方面不太合适，郑挺却以各种理由辩护。几回合下来，tom算是明白了郑挺的心思，也就不再与郑挺争了。这么重要的部门，郑挺其实就

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