msp;却见steven摇了摇头，感慨地说：“哎，各位有所不知啊其实在卓越级的外企，只要你按照公司成熟的轨道去走，可以这么说，个人的业绩主要还不是看能力，更多看运气在外企，你的执行往往是‘不折不扣’的，而在民企，你的执行却更多可以是创造性的能在外企创出好成绩，并不代表其能力强，但在民企，只有能力强的人才能做出好成绩”

方锋听完后，联想起他之前待过的港资公司，似乎也有些感触：“有点道理，这或许跟企业文化有直接的关系。外企都有一套体系完整而成熟的企业文化，他们更偏重于采用制度管人，而中国民企的企业文化，是老板文化，是相对个性的文化。”

steven接过话说：“的确如此，外企的文化很难让你有所创新，就像一位武林高手，到了外企，你只能按照人家设计好的套路打，只有在民企，你才能最大程度地展现你的武功秘诀，体现出你个人最大的价值。”

steven一边讲话，一边掏出火机，他先帮方锋点着了烟。

白靓茹看他们两个人开始抽起烟来，也不想多打扰他们，她打了个笑脸后，就坐到方锋的旁边去了。

白靓茹并没有急于点歌，不知怎么搞的，她心里总是忍不住想去听他们两个人在谈什么，虽然她并不是个喜欢探听他人**的人。

只听steven很快对着方锋说：“我在西雅图和maggie见面了，她过得还行吧，就是比较想念孩子。”

方锋问道：“那她现在是什么职位，升了吗？”

steven连连地点头说：“升了，真不错她现在的职位，在国内相当一个华南地区的了我还希望她能回国，可以关照我一下呢，但她现在还必须住多一年以上，才能拿到永久性绿卡”

steven拍拍方锋的肩膀，压低声音地说：“你们怎么搞的，都一年了，还堵着气啊？其实她心里应该挺想你的”

只见方锋猛抽了一口烟，回应道：“没事，她过得好就行了她现在也总算如愿了，人各有志嘛”

steven摇了摇头，叹了叹气，他又拍了一下方锋的肩膀，徐徐地说：

“话我也帮你带到了，我已经跟她说，下次她回国时，你可以在离婚协议书上签字了……”

白靓茹这下似乎明白什么了——maggie是方锋的妻子，和steven都是micrft公司的同事，一年前可能是为了个人的事业，被调到了美国西雅图的micrft总部发展。而当时方锋应该是极力反对，毕竟小孩才一周岁。maggie到了美国之后，还有想获得美国永久居留权的打算，所以按照美国的规定，必须在美国住够两年以上年限后才能够回来。

方锋的情况确实如此，他认识maggie的时候，就知道maggie是个

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