了，就是考核咱们局的领导班子和领导干部，方法和程序，跟过去搞的一样。下面，先请陈副局长代表领导班子述职。”在党政机关，称呼副职，一般都会省掉那个“副”字，童湘仁两次以“陈副局长”称呼陈志之，并且重音就落在那个“副”字上，说得特别突出，让人听起来，意味无穷。

陈志之向童湘仁点点头，说：“首先，我代表本局领导班子和全体干部职工，对童主任一行的到来，表示热烈地欢迎。”说着便带头鼓起掌来，掌声停下来，他开始念述职报告，“我受局党组的委托，向市考核组简述本局班子职务履行情况。”接着就念那本不知念了多少遍的经。一个局，就那么几项工作，一年四季，不是你来检查，就是他来考核，不管谁来，都要念那本经的，经常参加会议的人，耳朵都磨出老茧了。他念着念着，下面就叽叽咕咕开了，他不得不一次又一次地停下来，说几声“安静，安静”。他口干舌燥地念完班子的述职报告，接下来就该念自己的述职报告了。他向童湘仁征求意见道：“我个人的就不照稿子念了，工作方面的情况，和班子的差不多，我简单地说说我履行职务的情况，你看这样行吗？”

童湘仁巴不得陈志之少念一点，于是就点点头，嘴里连连说行行行。陈志之简单地说了说职务履行情况，就由吕四权及其他几个副局长述职。等他们婆婆妈妈地述完职，两三个小时过去了，下面也听得不耐烦了。下一道程序，该由与会者填表，对班子和领导成员个人打分。表格分为两大类，一类是打分的，分如下几大项：政治思想和道德品质、工作能力、职务履行情况、工作业绩、廉政情况。这几块每块又分为若干小项，每一小项分值若干，由参加考核的人自由打分。另一类是评定等级的，一般分为优秀、称职、基本称职和不称职几种，由参加考核的人从中选择一种填在相应的表格内。一般情况下，参与考核的人，除了抱着某种目的的人和特别负责的人之外，其他人，尤其是基层的职工，听完班子和若干领导人的述职报告后，就头昏脑涨，昏昏欲睡，拿到考核表，也看不懂表上是些什么，马马虎虎填个总分，交差完事，前后不过几分钟。可是，今天稍有不同，述职一结束，童湘仁不同寻常地，反复强调了考核的重要性，然后宣布各自回到各自的办公室里去打分。陈志之明白，这是给吕四权和秦寿搞小动作创造了一个机会。大家起身往外走，吕四权随大家出了会议室，而陈志之陪着童湘仁一行留在会议室喝茶、抽烟。吕四权们怎么搞小动作，也只能由其为所欲为了。

打分的时间出乎意料的长。童湘仁和他的组员们在悠闲地喝茶、抽烟、聊天说笑，陈志之心里不是滋味，嘴里说不出来，只好强颜欢笑，有一搭无一搭地陪他们说着话。过了老大一会儿，表格陆续交上来了，赶最后一张表交上来，已到下班时间。陈志之就对童湘仁说：“吃饭时间到了，一块儿吃个便饭吧”

童湘仁说：“我们到哪个单位都没有吃过饭，日后有机会，再吃也行。”

陈志之再三挽留，童湘仁就是无动于衷，他也就只好作罢。童湘仁一行，带着表格打道回府了。

艾梦瑶忙碌了一天，在面食摊子上随便吃了点东西，就回家去。回到家中，在沙发上坐下来，随手打开电视机，翻了几下频道，没有什么可看的，就关了它。她感觉有点累，就躺在床上，随手拿起一本杂志，看了一页，甚觉无趣，放过它去，闭了眼迷糊一

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