杯。

这是那种可以被写进简历里的重要履历。

想想他在跳槽来MG俱乐部之前，曾经就职于另一支LDL联赛的战队，待了将近一年半，结果什么成绩都没做出来。

倒不是说Wonder教练的执教能力不行。

实际情况恰恰相反，当时在那支俱乐部的时候，他也尽心尽力地准备了很多训练内容，针对队伍里的各个选手专项练习……

但关键是选手不配合他。

那支战队的创始人就是个半玩票性质的富二代，对成绩没什么追求，因此招来打比赛的选手也经常不务正业。

训练赛不好好打，日常Rank也很少练习，迟到早退，训练期间用电脑玩别的游戏，总之就是没打算认真备战比赛。

这种职业态度，能训练出成绩才叫有鬼了。

正因如此，Wonder教练最后才咬牙选择了跳槽，向MG俱乐部投递了简历。

他挑选队伍的标准很简单：

选手和战队必须是那种实打实想要赢下比赛，而不是过来领一份高薪混几年日子的。

加入MG之后，Wonder教练执教的二队选手在素养方面的确比他以前待的队伍强了不少。

但问题是年轻的好苗子，天赋惊人的新秀，往往会被各个LPL的豪门俱乐部第一时间签下，缺钱的MG在这件事上毫无竞争力。

Wonder教练也无力改变现状，但说归说，执教训练这种事就跟打牌一样。

摸了一手烂牌也不能弃牌不打，总得想办法将它找机会打出去。

拉扯着二队的鲁延等选手，直到王子修来到MG俱乐部的时候，情况才发生了变化。

突然打出亮眼表现的林佳明和马浩，实用的【训练模式】练习，安排队员调整作息，健身锻炼。

Wonder教练肉眼可见的，MG二队的几名选手在一天天变强。

这群16、17岁的少年，从原本在LDL联赛里磕磕绊绊，到连胜不败，甚至现在前往国外赛区进行比赛时，能够被冠以大魔王的名号，横扫群敌，轻取冠军。

“加油吧，你们的未来还有很多可能性，年轻就是最大的资本！”

“这是你们的第一个奖杯，但不会是最后一个！”

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