召开时，更是都冷着脸，一言不发。

空气中，弥漫着凝重的气氛。

“咳咳！”

董事长洛克斐朗咳嗽两声，虚弱地说道：“统计一下死亡人数吧。”

“我这边三十二人！”

“五十三人！”

“四十五人！”

“三十七人！”

“四十......”

董事一个个都报出了数字，人数最后合计为三百五十九人。

对比他们手下上百万的员工而言，这个数目小的可怜，但造成的影响却极其恶劣，不止影响了企业的正常运转，甚至还影响了股价。

因为死掉的这些人并非是普通员工，他们中哪怕是职位最低的一个，也是分公司的一号人物。

职位最高的一个，更是执掌企业大方向的领军人物。

普通员工死了，可以随时招收到新的代替者，甚至要是愿意多花点钱，要多少就有多少。

但经验丰富的管理层，凡是有一定实力的，在每一个企业都混得开，本就属于稀缺性的人才，有些更是企业培养了几年甚至几十年才成才。

这种人一旦死去，而且还是在未进行工作交接的情况下死去，甚至可能让一个企业进入瘫痪状态。

如果只有几个管理层死了，还能临时让人顶替一下。

但是连续几十个，那所造成的破坏可就不是一般大了。

“不能再这样下去了！”

一名董事抬起头，愤怒地说道：“这些人的死不但让我要为此付出一大笔赔偿金，甚至还影响了公司的运转，光是这三周时间，我就已经亏损了五百万，而且后面一周的亏损不会少于五百万。”

其他董事们互相看了看，也一个接一个的踊跃发言。

“代行者这是铁了心要狙击我们的产业，管理层如果全部完蛋，不说这会对我们产业造成多大的影响，即便我们花重新聘请顶替者，但在见到我们产业的死亡率后，哪个人才敢过来？”

“在钱和命的选择上，我们玩再多钱也没用啊。”

“如果再抓不住代行者，或者解决不了这个问题，那我只好...…

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