其老焦更不该不声不响消失的。

出事了不成？

想到这一层，几个管理者立即磋商如何应对。

先找吧，魏卜鲍家里没人接电话，老焦家人则说没见其人也不知其去哪，向常去的地方打听同样没有结果。

有人提到了郝任其人，于是派人到酒店一找。酒店言说客人已与昨天退房，还说客人走的很是匆忙，通过客人接电话的只言片语判断是被公司叫走的。

哪哪找不到，除了失踪还是失踪，出事了，绝对出事了，必须汇报才是。

平时这些副总们一个个自恃身份，说话有板有眼，走路四平八稳。今天这是怎么了？一个个好似热锅上的蚂蚁，神色紧张，走路匆忙，甚至打手机差点绊倒。

管理层的慌乱引起了职工们的警觉，随之各种猜测瞬时而出，职工们也觉得出事了，更意识到自身面临的麻烦。

找他们管事的问问。

“你们干什么？干什么？”

“找副总问事。”

“有什么可问的？”

“董事长去哪了？焦副总怎么也没露面？好几个副总慌慌张张的为什么？是不出什么事了？”

“不该问的别问，该干嘛干嘛去。”

“什么叫不该问，这还不该问吗？要是公司出了事，保障金去哪领？你这保安工资谁给发？”

“这……”

“这什么这？大家都快没饭吃了，你这瞎看着门干什么。”

“那要不我……”

“闪开，闪开，让我们去问问。天都快黑了，一会儿找人都找不到。”

副总们正盘算着上报一事，就听到楼下乱乱哄哄，赶忙临窗去看，楼下已然集结了二百多人。

这怎么行？非出事不可。赶紧下去看看，赶紧劝他们散了。

怎么劝他们？他们能散吗？能不能散也得试试呀。

于是按排名顺序算，最末的副总自是被派去了解情况。

很快，这名副总带回消息，职工们要了解发生了什么事，打听魏董和焦副总去哪了。

咱

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