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反倒是他们，莫名其妙的，好像故意在给应聘者穿小鞋！

作为经理人是很不称职的。

他们的任务不是给张天流难堪，而是判断张天流是否有能力。

结果呢，他们认为谁都想进入的应天集团，人家不在乎。

下意识的错误估判，让他们的主动地位一下变成了被动，竟不知怎么接张天流的话。

承认自己的错误会连累公司名誉受损。

因为他们还有另一份资料，猎头提供的档案，上的这个张昭阳，也便是眼前的张天流，似乎有一个上流圈子！

如今再看这份资料，嚯，红字注写，曾因第一次回国时语言不中不西，被损友讽刺是假洋鬼子，此后在国内几乎不说外语，国人对他说外语被他视为一种嘲讽，有揭伤疤嫌疑。

难办啦！

“都管你，非要在这里做一次，害得我功课都没做好，怎么办！”女经理人低声斥责。

男经理人也是郁闷，不过这时候只能他出面打圆场了，轻咳一声，便听他道：“我为我们的鲁莽表示惬意，望事后张先生能给个机会，不论您是否在这里就职，我们都希望能请您吃一顿便饭。”

张天流坐姿不变，略微点头道：“那开始吧。”

这次又轮到女方讲话了，当然不敢再用她引以为傲的英语，而是同样出色的普通话，让听者不由猜测，她是否是学播音的，也太官方了吧。

“等等。”张天流在对方说道他们所理解的专业知识时，出言打断，反问一句：“你这点学校里的东西可以尽量少卖弄点吗？来实际的，你了解市场吗？知道未来趋势吗？你有明确的提升方向与目标吗？你觉得……”

张天流把一个个问题抛出来，让人误以为他不是来面试的，而是面试别人的面试官。

对方显然也有基础，张天流这些问题他们都能对答如流，至于是否让人满意，就仁者见仁了。

好不容易回答完，两人暗松口气的同时，正待提问，结果张天流又抢先道：“知道应天目前面临什么困境吗？”

“呃这……”

这个问题和刚才一堆问题截然不同，那些问题，怎么说呢，好像是他们平常用来应付面试者的问题！

但最后这个问题，真不好答！

他们不是应天的人，是特聘的经理人，别人公司的困境可是秘密啊，谁没事公开它，是希望同行都来针对吗？

“内外皆忧，先说外，沿海一带，几个重点城市发展的很多企业在本土的市场已经饱和，开始把手伸向内陆，这是一场极大的挑战，对方的优势在于先进，各方面的先进，也是他们很早和国际接轨的原因，明市相对落后，应