第五百六十七章:赶鸭子上架

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“我尊重陈经理的意见,不过刚刚的投票结果你也看到了,开出陈经理这个决定是众望所归,就算我是公司董事长也没办法改变。”李天成说道。

李天成这句话当然只是说给陈晋听的,他在天成网络集团拥有很高的话语权,真要想保住陈经理的这个经理职位,就算所有公司股东和高管反对都不一定管用。

“多谢李总以及各位这么多年的照顾,现在我已经不是公司经理,就不继续留在这个会议室了,你们继续。”陈经理站起身说道。

说完,他便向着会议室的大门走去,李天成的那位秘书见状替他开了门。

职场就是这么残酷,职位高了有人羡慕嫉妒,工作做的不好了也会有人想要将你拉下马,能安安稳稳在职场混到老的,也只有那些规规矩矩不显露头角的人才可以。

陈经理显然不是这样的人,他很想要证明自己的能力,否则也不会和林泽立下那个赌约,最终害得自己连经理这份职位也丢掉了。

“好了,陈经理已经离职,下面就商量一下新的经理人选吧。”李天成道。

一听到要举荐经理人选,股东和高管们都变得有些兴奋起来,陈经理的离去再也没有人去挂念。

倘若能举荐一个和自己关系好的人成为经理,那他们这些人也都能得到不少好处,至少以后在公司工作的时候可以更加得心应手,遇到什么事情的时候也会有人帮腔。

作为整个游戏公司的香饽饽,游戏部的经理职位向来是很多公司高管都觊觎的,若非举荐自己可能会适得其反,否则大部分人高管都会举荐自己来当这个游戏部经理。

“我觉得公关部的米经理很不错,他在社会上有很广的人脉关系。”

“销售部的杜经理也不错,我们公司之所以能赚到这么多钱,杜经理功不可没。”

一时间,股东和高管们纷纷开口举荐,其中又以米经理和杜经理两人得到的举荐数量最多。

看得出来,这两人在公司的高管中有着很不错的人缘,至少要比已经被开除的陈经理人缘好了许多倍。

“米经理和杜经理都是公司的老员工,在我创业不久就已经跟着我了。”李天成点了点头,忽然又把目光转向了陈晋:“陈设计师,你觉得选谁比较好?”

“这……我一个设计师没有资格参与讨论公司经理的人选问题,不论是杜经理还是米经理,相信都能为公司创造价值。”陈晋回道。

“是吗?如果非要让你从其中挑选一个呢?”李天成道。


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