这些人除了帮他解决各个公司领导层不好擅自处理的事情，出出主意外，再有就是熟悉他旗下所有公司事务。

等熟悉的差不多了，如果底下哪个公司有重要职务空缺，就可以空降过去接任工作。

至于说这样会不会挡住底层员工晋升，这是毋庸置疑的。

不过，凡是重要的职务，只要等秘书室成熟，他就不会任由下面人决定谁升谁降。

觉得有本事的，可以来秘书室学习，考核过了，晋升啥的，自然没问题，考核不过，乖乖的那凉快那呆着。

这些都需要时间，他即便再急也只能一步步慢慢来。

最开始的人选，自然需要优中选优，不然一开始就来一堆废物，后面就糟糕了。

他给自己定位，就是一个大资本家，手下人帮他赚钱，他负责躺着花钱。

要是什么事情都落在他头上，一天天电话响个不停，他还活不活了？还重生过来干什么？

还不如当个混吃等死的书虫宅男。

累死累活一辈子，给自己攒棺材本？还是给后面儿孙败家？

我是之后，那管他洪水滔天，这句话不知道谁说的，反正杨辰是非常的认同。

赚钱不享受，吃个饭都抠抠搜搜，活着不累吗？

正是因为他这种态度，导致黄希照和韩文广等人，没什么大事都不敢打电话给他。

为什么？

因为没有大事情，打扰了杨老板的时间，一顿骂绝对是轻的，弄不好屁股下面的位置都会不保。

用杨老板的话，那就是能不能干活，不能干活就麻溜的下来，他好重新找能干活人来。

好吧，这种老板他们也是第一次遇到，虽然奇葩的些，好在不会没事随便瞎指挥。

除此之外，杨辰虽然没有后世互联网大佬们那么大方，但是股权分红什么，还是做的很到位。

多干活多的，少干活少的。

你能给公司带来利益，杨老板也不会小气，该给你多少，一分都不会克扣。

什么股份，最后不还是为了钱吗？

只要赚到了钱，股份什么的，对于普通员工来说，压根就不是事。