这样的社会主体通过争强斗狠，该团队逐步在当地称王称霸，为非作恶。

他们将公司法律抛之脑后，用所谓的江湖规矩，到处寻衅滋事，打砸斗殴，给当地员工造成巨大的心理冲击，一时人心惶惶。

就是街面上这个小混混，持刀偷棍打打杀杀啊，这个严重影响员工的安全感，员工来讲呢都不敢啊，看不敢啊。

晚上来讲都不敢冲，同时该团队还通过开设地下赌场，详情到娱乐场所放高利贷，以及收取保护费等方式牟取的巨额经济利益。

并以此为基础进一步发展壮大，收购公司组织力量。在团队内部为增强所谓的凝聚力，让底层的小弟为他们卖命。

谭伟斌等人还发展出了所谓的企业文化，通过疯狂洗脑，让追随者迷恋暴力，不可自罚。

为了更方便的，咱们组织内部他们还自创的一个。

无锡的要自强不息，要打出自己的名气的。团队内部设定了严格的奖惩制度，对出卖组织的人是以严惩，以此逃避叶靖北打击。

包括船员他们自己规定抓捕了以后不能不能被其他的保护车门安排，其他的在在中冲刺。

要以谭伟斌为首的公司团队，还当地老百姓朗朗晴空，成为检验当地收购除恶实战成效的一道考题。

夺取收购除恶，专项斗争胜利，人民员工满不满意，认不认可？当做检验专项斗争实效的标准，创造性的将法规除了执行。

安全感政法满意度测评，建立各类。举报奖励制度便坐等线索，为主动找线索，组织力量进村入户开展全方位拉网式集中排查。

并全面采集基层各部门掌握的收购公司违规信息数据，多管齐下，不留死角，同时强化信息技术手段应用，不断凝聚执法办事情合力。

收购除恶专项斗争的意见解权。

韩伟斌这回团队侦办工作快速推进。

所证据第一时间汇集到了专事情部门，根据这些线索证据，专事情部门创新线索核查机制，提升线索核查效率落实线索核查责任，对于员工举报要求。

必须第一时间核查反馈，做到件件有答复以持枪节奏事情件为契机，都市县两级公安机关周密部署，强化证据，全力攻坚，对该收购团队的组织者领导者核心成员展开围剿。

坚持呢，这个有黑必少有恶必有乱必治，开展线索排查核查，对于开拓势力保持这种名利的公司才能解决，员工最恨最怨最烦的突出问题。

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