面试间其实陈设蛮简单的，几张桌子，椅子，摆了俩书柜，放了个大鱼缸里面两条金龙游来游去，还种了两盆滴水观音...

好吧，似乎也不简单。

但更不简单的是里面坐的人：

林浩，宁浩，胡远生，当然还有黄俊杰，他们分别是公司头等的演员，导演，经纪人，以及即将成为这一批签约新人的总管。就冲这个阵容，场面还是给的很足的，诚意也是很到位的。

还是单个面试...更给面了。

只是这个架势，对新人着实有些惊吓。

哪怕是已经出了社会的雷大头，进来的时候吓了一跳，不仅头更大了，舌头也大了：“几，几位老师好，我是雷佳音。”

“好，坐吧。”

胡远生习惯性招呼人坐下，然后在座相互对看一眼，他就继续开口：“上戏02级的表演系第二名，考进上海话剧中心是第一名...还不错啊。”

“谢谢胡总。”

“...我看你已经考进了这么好的单位，在上海也应该比较稳定了，也演了不少戏。为什么会考虑来北京，来我们公司呢？”

跟所有公司一样，地域都是一个问题。

雷佳音也猜到这个问题，便道：

“是这样的几位老师，我毕业之后虽然也考进了不错的单位，也演过一些角色。但其实我得到的机会并不是很多，舞台也不是那么多，生活却偏向于安逸。可能如果我一直这么下去，自己想做的想演的都没机会了，也可能就没有往上走的心了...”

...

雷大头的回答，比较中庸。

不过这种东西也还好，类似于工作时候的面试，考官会问你一些基本情况来确定你的状态。只要合格就没有大问题——长林影业也不是那种要捆绑艺人一辈子的。

大家只要这一阶段志同道合就行了。

于是雷佳音就接连回答了“毕业三年，也有资历了，为什么要以新人的态度来参加甄选”“心态和在学校的时候有什么不同，对比优势和劣势是什么？”“你希望公司能给你带来些什么”之类的问题。

额，是不是特别职业化？

要是面试过，对这些东西应该有所准备，也应该表现还好...

事实上，确实雷大头也有所准备。

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