1701 人才是关键

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其实现在国内很多大学,也都注意到了这样的问题,都想改正这样的问题。

但关键是你怎么改?你得有资源才行啊!

说道根子上,你得有钱!

首先大学是一个做学术,搞研究的地方。

但架不住学校里有些领导就是来镀金,为了升官发财的。

这些人并不在乎学校培养了多少优秀的学生,也不在乎出了多少真正的学术成果。

能有多少学术理论会帮助实际的工业企业,转化落地为实际的生产力。

他们更加关心,学校来了多少外国留学生,学校在国际上的排名提升了多少。

教授们发表了多少有影响力的SCI,因为只有这些论文多了。

学校在国际上的名声才提高了,排名提高了,才能从上面分到更多的资金。

而这就形成了一个悖论……

因为你学校想要提升名气和学术界的地位,你就必须要引进人才。

可你怎么引进?光靠嘴吗?

还有国内舆论导向最错误的一点就是,总是喜欢强调科学家就要讲无私奉献,就要两袖清风,就要在工作岗位上鞠躬尽瘁死而后已。

而人家米国的舆论导向,却总是喜欢引导,某某科学家又发明了XXX项专利,最后赚了多少钱。

或者靠着技术,自己开公司,赚了大钱,走向人生巅峰,迎娶白富美。

你说如果你是一个科研人员的话,你喜欢哪一个?

毕竟科学家也是人,也要生活,也要面临各种诱惑……

所以自然而然,那些科研人员就会主动选择用脚投票。

而现在我们的大学,如果想要真正的发展起来,那你就必须要顺应潮流。

首先你要有钱,然后你才能找来真正有才华的教授,你要给人家许以高薪厚职,丰厚的待遇。

才能留住人才。

人才留住之后,他自然而然就会想尽办法来搞科研,攻关。

因为他知道,如果自己不能拿出成绩,那迟早他会被后浪拍在沙滩上。

这样一来,才能形成一个良性的循环。

而且你给的待遇绝对不能低。

为啥现在很多科研人员明明在国内可以当大拿,但却宁可在米国那边当个一般的科研员,也不愿意回来。

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