亏。

因为老板是真舍得给钱呐！

其实像臣子做到他们这个级别，也都懂得公司怎么经营才是最好。

像股份激励这种制度，其实也就是最近几年再国内被玩烂了，因为讲故事的人太多了。

可实际上在欧美，并不是有很多公司喜欢给员工派股权的。

也就是硅谷那些科技公司，喜欢给员工们发点原始股，但也大多都是不伤大雅的那种。

但这种制度一到国内，就变了味了。

可能也和国人宁为鸡头，不做凤尾的文化特性有关。

还好名厨集团和第九实验室可是从来不向这种风气低头的。

而这些年来，他们这些老臣子，也是跟着肖锋一步一个脚印走到今天的。

也是见证了两家企业的成长，而在最近几年，看到了国内很多公司的兴衰之后。

他们也越发认识到这不上市的好处。

只要不上市，公司就无需公开账务，也无需承担太多的社会压力。

而且公司的资金怎么分配，只要按照老板制定好的计划就可以了。

这样大家才能不忘初心，源源不断地把资金投入到研发领域当中去。

这也是为什么最近几年第九实验室，在研发的道路上越走越好越走越稳的主要原因。

而现在虽然每年的利润，被大量投入到研发领域，可产出的回报也是惊人的。

现在第九实验室在生物制药领域，可以说在全球都是独占鳌头。

最近就有几款新药要推出上市了，而这些特效药一旦上市，那肯定就是要改变全球制药行业的格局的。

他们的财务有过估算，这几款新药如果上市，那一年收割上百亿美元的利润，那都是小儿科的。

而其他的同行，别说想要追赶他们了，甚至就连爬上他们的护城河，都非常费劲。

可以说，他们今后不光可以站着赚钱，躺着也一样能赚钱。

而另外一边就是名厨集团了，虽然最近一年多来，公司因为分店扩张速度放慢。

所以收入增长放缓，但公司也在不断推陈出新各种业务。

每年的总收入也不在少数，而且最近也在大手笔的搞研发。

最近一段时间，甚至已经开始进军到种子市场了。

打算研发出一些超级种子出来，进军农业。

这是要和四大粮商开片的节奏呢！

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