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因为最近南朝国，从华国撤出了几家企业，而南朝国撤出的方式就非常体面。

不光是足额给员工发放了薪水，遣散费，还发了很多福利待遇，不得不让人对他们高看一眼。

说实话肖锋其实是很希望他们留在国内的，因为他们的存在，很多同类型企业也不敢乱来。

说起日韩企业，在管理方面真的比很多其他企业规范很多。

在他们的工厂内，会对环境有非常严格的要求，比如地面必须保持整洁，而且员工必须穿戴整齐。

在员工工作的时候，也会严格控制噪音和粉尘，避免给员工造成工伤。

虽然这样做会很大程度提高成本，但是在这些日韩企业看来，这也是应该的，企业把员工当成自家人看待，员工才会从心底愿意为企业卖命。

而且人家给员工发起劳保来，也是毫不手软，从工作服到防砸的钢头鞋，人家从不吝啬。

一切都是从员工的利益出发。

这么说，可能有很多人不会相信，说你这太假，太扯淡。

但其实你要你有机会到日韩工厂里去看看就知道了。

别看外面新闻宣传他们的形象不怎么好，但其实在他们工厂里工作的工人还是待遇挺不错的。

好像赚得钱也不算很多，但他们的各种隐性福利，却让工人感觉更加舒心。

这还只是在国内的合资工厂，而在他们本国的工厂，那待遇就更好了。

而且他们对工厂的生产标准，要求也是非常严格，对产品的质量把控更是到了吹毛求疵的地步。

正因如此，人家的产品，才能在国际上创出名堂。

才能够成功打入欧美市场，而这些也正是我国企业最欠缺的地方。

别的暂且不多说，也不让多说，我都被封了两次，就说质量把控，我们和人家就差了不止一星半点。

人家的产品要求极其严格，是绝不糊弄，而我们工厂的，哎，就不多说了……

而南朝国的企业，则是被逼无奈不测不撤啊！

要说五年前的时候。

两国之间的经济往来非常密切，南朝国的手机，和汽车，在华国买的都非常不错。

可是接下来他们的一系列作死举动，则是彻底断送了他们企业在华国的未来。

比如三星手雷爆炸之后，他们实行全世界召回更换电池赔钱的策略。

可唯独在华国，不但不召回，态度还非常傲慢。