“何总，这个……”

其实现在国内的很多互联网大厂，也都曾经学习过谷歌，苹果那一套。

就是给员工充分的自由，想苹果，谷歌都是在公司内有很多娱乐设施，供员工们放松游玩的。

如果谁干活干的累了，就可以去休息区放松一番。

当然人家宣传的是非常的好，那也是因为人家手里掌握着足够多的专利，制定了很多行业的标准。

躺着都可以赚钱，所以人家有底气，让员工们放肆的去玩。

而国内的互联网大厂，也学习过这些手法，比如在公司内部装健身房，休闲娱乐区之类的。

不过后来很快就都取消了，因为他们发现真的玩不起。

公司员工的素质，真的没有人家米国人那么高。

你敢搞这些，那些员工就真的敢去划水。

另外就是有的公司的管理层，觉得这样很不舒服，手下员工太散漫，让管理者们就感受不到权利能给他们带来的红利。

所以华国的高科技企业，基本没几个敢像米国公司那么任性的。

可是现在看看人家第九实验室，人家就敢，可到底是什么给他们的底气呢？

等看到这些的时候，于总是再也忍不住了，于是就开口发问了。

何小君是多精明的一个人，虽然于总这话只说了一半，但他还是一下就明白了于总的意思。

“哈哈，于总想必是想要问，我们到底是怎么管理员工的吧？”

“是的呢，看到现在第九实验室发展的这么好，已经成了世界级的知名企业，想必在管理上面，肯定是有自己独到的一套。所以我还真想和何总您讨教讨教呢！”

不愧是商场老油条，于总几句话就把何小君给捧起来了。

而何小君也只眼珠一转，然后就笑着说道：“走吧，到我的办公室去谈。”

其实现在第九实验室的变化，还就是源自于前段时间，肖锋让人给公司里装的OA系统小艾！

而在用了这套系统之后，何小君才感受到，这套系统真的是太强大了。

而且这套系统，已经不能是简单的OA系统了，这套系统绝对是一套绝佳辅助的人工智能系统。

就比如，每个员工到公司里来上班，一早就要登陆这个系统。

而第九实验室的这套系统是非常人性化的，他并不要求每个员工都必须早上九点上班。

他对员工的上班时间要求是弹性化的，你可以来早一点，比如八点半就来上班，也可以为了错过早高峰而来的晚一些，比如十点。

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